迷信说法，羊年不是生娃的好年份。猴年到来，又赶上二孩政策放开，“猴宝宝”可是要“火”一把。
省妇幼保健院的专家说，今年这拨“猴宝宝”比以往的“虎宝宝”、“龙宝宝”势头都猛。你瞧，郑州的月嫂、育婴师都已经开始涨工资了。
【现象】
“猴宝宝”来势汹汹
各医院产科人满为患
省妇幼保健院健康教育科主任、围产保健部主任医师刘芙蓉介绍，春节后，70后、80后二孩产妇明显多了。
“不少都是熟面孔，才生完老大没多久，又怀上了。”刘芙蓉说，昨天一上午就碰到了3名老熟人，其中，40多岁的二孩产妇也明显多了，每天都有四五例。
刘芙蓉做围产保健工作29年，今年明显感觉到孕产形势异常“火爆”。她一天要接诊七八十名孕妇，正常下班时间都无法保证。5个病区，350张床，时不时爆满，二人间不得不加成三人间甚至四人间。
据省妇幼保健院围产保健部护士介绍，去年同期门诊一天挂号量为五六百，现在基本上每天稳定在八九百。
郑州市妇幼保健院也迎来“生育潮”，门诊、病房孕妇都比往年同期大幅增多。郑州人民医院等医院妇产科也出现“爆棚”现象。
专家分析
“猴宝宝”将集中在下半年出生
多位专家分析，猴宝宝出生高峰将会出现在下半年。
郑州市妇幼保健院产科主任医师吴爱红分析，生猴宝宝的主力军，一类是去年结婚、一刻也不想耽搁的小年轻；一类是前年或大前年结婚，憋了一年没要孩，非得凑热闹生“猴宝宝”的小年轻；还有一类是“全面二孩”政策放开后想生二孩的夫妻在抓紧“造人”。
【影响】
月嫂、育婴师走俏
“下半年会更紧张”
“生育潮”的来临，势必造成一些社会资源紧缺，例如月嫂、育婴师。
家住郑东新区的赵女士预产期在今年5月份，她在年前就预订好了一位月嫂，“是好朋友介绍的，之前在医院做护士，会做月子餐，照顾孩子也特别专业，一个月8000元。”
赵女士还在感叹，就想找个高质量的月嫂，不能按老一辈儿的经验坐月子，幸亏订得早，现在市场价格又涨了，“像我请的月嫂这个级别的，现在得花1万元。”
事实上，早前就有多个省市报道，随着“猴宝宝”扎堆出生，不少月嫂全年档期被排满，甚至出现“抢”月嫂的情况。
业内建议
找月嫂，最好半年内预订
贝贝乐家庭服务有限公司负责人闫超丽介绍，因为月嫂需求量大，现在只接受半年内预订，“有很多刚怀孕的准妈妈来咨询，我们都给予一定指导，但不能直接排单。”
昨天，河南商报记者联系郑州市多家母婴护理机构，均被告知月嫂最好是半年内预订，甚至有机构只接受3个月内预订，“下半年会更紧张，得提前打算。”
【调查】
郑州的优质月嫂
月薪轻松过万
这两天，有报道称，南京一互联网+家政企业的50多名月嫂中，一半左右是高校护理专业或营养专业的毕业生，这些文化层次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收费超过1.5万元。
郑州是个啥情况？河南商报记者进行了调查。
一般情况下，郑州月嫂的价格根据经验和客户评价等分为几个不同的等级，月薪6800元、8800元、12000元不等。
闫超丽介绍，这种等级划分比较细，如妇产科护士这种专业性比较强的月嫂，一般经验丰富，会根据孕妇体质制定月子餐，新生儿护理知识也很丰富。
她说，公司每年都对月嫂、育婴师进行理论、实操、护理孩子、护理产妇、常见病观察等一系列考核，“综合考核后才进行定级，当然，还要参照客户反馈意见，有没有返单、有没有投诉等。”
行业趋势
高素质人才和大学生越来越多
闫超丽介绍，从去年下半年开始到现在，高素质人才进入月嫂行业的比较多，如医学护理专业人员、护士长、妇产科从业人员等，“现在很多人都看开了，不再觉得服务业是卑微行业，另外，高薪也吸引着他们。”
大学生月嫂所占比例有多少呢？闫超丽说，现在本科以上的大学生能占到10%左右，但是以从事育婴师为主，从事月嫂的并不多。
河南雪绒花母婴护理有限公司总经理雷勇说，实际上在家政行业，大中专院校毕业生从事育婴工作的多一些，“真正在做月嫂的也有，但不多，并不是主流。”
【案例】
护理专业大学生做育婴师
月薪七八千元
育婴，也得讲科学喂养，大学生在这方面显示出越来越大的优势。今年25岁的张芳(化名)就是尝到“甜头”的大学生之一。
张芳去年毕业于黄淮学院护理专业，在大学期间就尝试着做起了育婴师。刚毕业时，她月薪能拿3000~4000元，做了一年就涨到了7000~8000元。
“当时考虑到护士的工作不好找，于是就考了育婴师。”张芳说，之前也没接触过，只是在学习之后，才感觉到育婴的特殊，并非单纯地去别人家干活。
她认为，按照目前的市场需求，做育婴师还是大学生比较吃香。张芳也默默地向更多的应届生推广育婴。
张芳学校的老师在回访毕业生时了解到她的工作情况，开始把她向校内推介。
“从事这个行业一开始多少会有些不适应，但只要慢慢融入，会发现并没有别人想象的那样难做，并且前景很好。”张芳说，现在有很多学妹来向她咨询做育婴师，毕竟护理专业的毕业生也不可能都去做护士。
【趋势】
月嫂整体趋向年轻化
雷勇认为：“刚毕业的大学生，没有相关经验，很多也没有经历过生孩子，亲身感受不多，一些客户也不会单单因为大学生的身份去选择他们。”
不过，在郑州市场上，月嫂整体确实逐渐趋向年轻化。
“月嫂的主体为30岁到45岁人群，这个是由其工作特性决定的，有一定的技术，有体力，此外也相对成熟稳重一些。”雷勇说，而月嫂年轻化也带来一个好处，就是理念更新和对新技术的接受度都更快一些。
雷勇介绍，大中专院校的护理专业、幼师专业、医学相关专业毕业生，也会在就业形势不太好时考虑这个行业，但更多的是选择育婴方面。相比月嫂，育婴师的知识和技术含量高一些。
