一、武汉养老金每月多少钱一个月
退休人员基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。对有视同缴费年限的参保人员，还要加发过渡性养老金。具体计算办法：
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=本人个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×系数(1.0%～1.4%)。具体办法由各省(区、市)人民政府制定。
其中：本人指数化月平均缴费工资，取决于参保人员职业生涯中历年缴费工资水平的高低。个人账户累计储存额由个人缴费、利息等形成。
简单地说，参保人员保持以较高的工资基数缴费，本人指数化月平均缴费工资就会较高，其个人账户累计储存额相对也会较多，达到退休年龄时，其基本养老金水平相对也会较高;相反，若一直以较低的工资基数缴费，本人指数化月平均缴费工资就会较低，其个人账户累计储存额相对也会较少，达到退休年龄时，其基本养老金水平相对也会较低。
二、湖北2020年养老金调整方案
湖北省人社厅、财政厅印发文件，从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金，总体调整水平为5%。今年将对1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省580多万企业和机关事业单位退休（退职）人员。
今年的养老金调整，继续实行企业和机关事业单位统一的调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。定额调整体现社会公平；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
今年的养老金调整，继续实行企业和机关事业单位统一的调整办法，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。
●定额调整体现社会公平；
●挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；
●适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
具体调整办法为：
（一）定额调整
按退休（退职）时间划分三档：
1、 1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；
2、1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；
3、2006年1月1日至2019年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。
（二）挂钩调整
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：
1、 每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；
2、同时，每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加1.6%。
（三）适当倾斜
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
1、建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。
2、建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。
4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
5、2019年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1940年1月1日至1949年12月31日期间出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年满80周岁的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
6、国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
7、企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
以上调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。
