2018河南企业退休人员养老金上调,河南养老金调整方案 2018年养老金上调方案已经发布，从今年1月1日起，企业、机关事业单位退休人员养老金同步上调5%，增发的养老金将在年中发放到位！
养老金上调，意味着退休老人有更多的收入，经济状况、生活水平也将随着提升，按理说很多人都应该感到兴奋才对。事实上，每年养老金上调通知发布后，网上关于养老金的讨论都有很多，更多的声音是关于不同退休人员之间养老金差距的！
各省养老金调整方案遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则。在定额调整方面，在调整范围内的所有退休人员调整额度相同，体现社会公平；在挂钩调整方面，与个人缴费年限、缴费水平等相关，体现多缴多得；在适当倾斜方面，重点关照艰苦边远地区退休人员，高龄退休人员，体现人文关怀。
企事业单位退休人员养老金在2017年月平均养老金的基础上上调5%，也就是月均上调118元左右。不同身份的退休人员看到这个数据，感触和想法肯定是不一样的！
2018年退休人员养老金补发到位后，我们就会发现，部分退休人员的月均养老金会上调300元以上，部分退休人员却不足100元。这导致了很多人的不满：不是说统一调整吗，不是一直在提倡社会公平吗？为什么别人每月能多拿300多元的养老金，自己增加的还不到100元？
作为参保人退休后主要的收入来源，养老金额度主要受缴费年限、缴费水平的影响。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金也会相对较高。
,目前可以参照2017养老金上调最新消息，届时第一时间为您公布2018养老金上调最新消息。
河南省关于2017年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
继去年以来，我省再次同步上调企业和机关事业单位退休人员基本养老水平。记者7月17日从省人力资源社会保障厅获悉，凡12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，从2017年1月1日起增加基本养老金，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
根据省人社厅、省财政厅《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(简称《通知》)，此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。其中定额调整即调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整的内容包括：一是企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.4元，缴费年限不满一年的按一年计算;在上述基础上，再按企业退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。二是机关事业单位退休人员按本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的2.8%计算增加。
在定额调整、挂钩调整基础上，再适当倾斜，提高下列人员的基本养老金。一是对截至12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁35元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。二是按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。三是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均养老金水平。
“定额调整体现社会公平，全省各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现‘多工作、多缴费、多得养老金’的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。”省人力资源社会保障厅有关负责人分析说，这是机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”后，再次实施统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
《通知》要求，河南省这次调整增加的退休人员基本养老金，要在7月底前发放到位。预计全省将有300多万企业退休人员、100多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及400多万退休人员
