记者12月19日从海南省社保局获悉，海南省将从2017年1月1日至25日开放省本级机关事业单位2017年度养老保险费缴费基数申报。
申报范围及对象包括省直按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、公益一类和公益二类事业单位等参保单位及其编制内的工作人员。
缴费基数如何确定?省社保局介绍说，各参保单位向社保经办机构如实申报2017年度养老保险费缴费基数，缴费基数按照本人度月平均工资收入标准确定;新设立单位和参保单位新增的工作人员按照本人起薪当月的月工资标准确定。
机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金，其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数项目)、绩效工资，其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位参加机关事业单位基本养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数;超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。
职业年金申报缴费基数同养老保险缴费基数一致。单位缴纳职业年金的比例为本单位参加机关事业单位基本养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的8%，个人缴纳职业年金的比例为本人缴费工资基数的4%，由单位代扣。
参保单位未按时申报缴费基数的，社保经办机构暂按该单位上年度缴费基数的110%核定，参保单位补办申报手续后，重新核定并结算差额。
拓展阅读：
女职工退休条件是什么
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
二、特殊工种提前退休有哪些规定?
劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
一般来讲，女职工要想退休的首先年龄要满足法律规定的退休年龄，即年满50周岁，除此之外还需要满足其他的条件，包括按照规定足额缴纳基本养老保险费的、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的，这样才会允许退休。但如果是针对特殊工种的话，则法律允许职工提前退休。
