延迟退休又有新消息！湛江的70、80、90后都逃不掉...
人社部称
推迟退休年龄是必然趋势
01实现渐进式延迟法定退休年龄
我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、
女干部55周岁、女工人50周岁
近年来，「延迟退休」话题热度十足
早在2017年，人社部部长尹蔚民
就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台渐进式
延迟退休年龄等应对措施
“实现基本养老保险全国统筹，
实现渐进式延迟法定退休年龄。”
11月3日最新消息
据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二?三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），其中就延迟退休作出以上表述。
《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
此前，9月3日
人力资源与社会保障部官网
“部长信箱”栏目发布了一则
“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”
表示“认真研究相关政策措施”
02延迟退休真要来了吗？
人社部曾明确提出过
要在2017年年底推出延迟退休的方案
并且还将通过5年的过渡期
到2022年正式实施
然而已经2020年了
相关方案也还没有出台
据人社部部长表示
迟迟未定方案是因为
目前我国就业形势依然严峻复杂
就业压力非常大
特别是近几年化解过剩产能职工、
分流安置的压力较大
因此，制定这样的方案需要更加稳慎
其实，我国是目前世界上
退休年龄最早的国家
平均退休年龄不到55岁
如果按照《人力资源和社会保障事业发展
“十三五”规划纲要》提出的要求
2020年应当是最后期限
不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦
03哪些人会受延迟退休影响？
按照原先的时间表
如果2017年出台
2022年落地实施
那么，以下三个群体会受退休新政影响
?
一、到2022年，小于等于50岁女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；
二、到2022年，小于等于55岁女性干部
（1967年以及以后出生的人）；
三、到2022年，小于等于60岁男性
（1962年以及以后出生的男性）；
但由于2017年没有出台相关方案
那我们假定2020年出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响
?
一、到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
二、到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
三、到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
四、90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来
将会是60后赶上一小批、
70后赶上一大批、80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了
没事，退休离你们还“远”！
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