《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》正式发布实施。
昨日上午，我市召开全市人才入户工作会议，对系列政策文件作出解读。副市长喻丽君出席会议并作工作部署，要求加快各部门业务人员培训，提高服务质量；同时深入企业和学校，加大政策宣传力度和持久性。市人力资源局局长游其晃、市新莞人服务管理局局长张拔海、市公安局副局长刘沛雄出席会议。
据悉，我市人才入户的积分门槛确定降至100分，条件准入进一步放宽，审批流程进一步简化，其中，满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生（含大专）可直接入户。
会上，游其晃、张拔海分别就条件准入类人才入户和积分制入户政策进行解读，刘沛雄就人才入户中户籍迁移工作提出贯彻意见。
据悉，我市新的人才入户政策采用“1 2”的政策框架模式，即1个管理办法、2个实施细则，具体为《东莞市人才入户管理办法》，规定人才入户的总体原则要求、基本条件、入户地选择等；《东莞市条件准入类人才入户实施细则》，具体明确了10类准入条件、相应资料要求、办理流程等，条件准入类人才入户具体由人力资源部门负责受理；《东莞市积分制人才入户实施细则》，明确了积分项目内容、资料要求、审核流程等，积分制人才入户具体由新莞人服务管理部门负责受理。
喻丽君强调，优化人才入户政策是我市引进人才的重要举措，也是深化户籍改革的重要内容，各镇街、各有关部门要迅速动员起来，加快入户政策宣传，建立人才入户“快车道”，确保人才入户政策实施开好局、起好步。
喻丽君要求，要提高认识，切实增强人才入户工作的责任感和紧迫感，推动人口红利向人才红利转变，要准确把握入户政策的创新性，展现开放包容城市形象。同时把握重点，迅速推动人才入户政策贯彻落实，全力加强学习培训，全线加强宣传攻势，持续开展宣传，让人才入户政策被大众所认识、熟悉，成为展现我市城市形象的重要标识；要全程建立“快速通道”，加强两种入户方式的协调分流和户籍迁移环节的衔接，制定配套实施细则，促进人才应入尽入。
一、条件准入标准低于周边城市
拓宽了条件准入类的覆盖面，从行业专业、技能、学历等方面提出10类准入条件，提升人才条件准入比例，尽量使各类人才通过条件准入渠道入户，构筑覆盖各类人才的“入户网”。
进一步降低入户的门槛，与周边广州、深圳、佛山、中山等城市，包括与长三角的常州、无锡、苏州等城市相比，同类人才的条件设计均低于或相当于上述城市入户条件，形成人才引流聚集的“洼地”。
二、积分指标体系以年轻、技能为导向
积分入户核准除了分值由130分降低至100分，还进一步优化了积分指标和分值设置。首先突出了专业技能，适当提高了国家职业资格、专业技术职称加分，以更好吸引企业中层、技术骨干入户。
其次突出了年轻化，新设“年龄情况”积分项目，采用年龄加减分的形式来调控户籍人口年龄结构，增创人口红利优势。
十类条件中，较原来入户条件突破比较大的主要有几个：
1、全日制大专学历以上应届生（原来接受条件是全日制本科且具备学士学位）
2、国家注册职业资格（此条件属于新增，原来没有）
3、中级以上职称（较原来少了相关学历要求）
4、高级工以上国家职业资格（较原来高技能人才入户政策少了2年社保要求）
低学历没关系，没职称也不要紧，只要有技能就能入户东莞。从3日开始，东莞的入户门槛进一步降低，包括具备中级以上专业技术职务资格在内的十类人才均可提出申请，而积分入户的分数也由130分降低至100分。
据悉，今后通过条件准入的申请人可当场直接领取人才入户卡，而采取积分入户则最快只需17天。在办理迁户手续时，以往被多方诟病的社区居委会审批环节也将被取消。
