我市女职工产假增至98天
春节前夕，记者从市总工会女职工部相识到，按照市人社局下发的《焦作市人力资源和社会保障局关于调解城镇职工生养保险报酬有关题目的关照》，我市女职工产假由原本的90天增至98天。
为贯彻落实《女职工劳动掩护出格划定》，团结我市生养保险基金运行环境，我市对城镇职工生养保险报酬等有关事项举办了调解。女职工怀胎满28周以上出产可能引产的，享受生养补助的天数由原本的90天进步至98天，其他报酬尺度暂稳固换。此政策自本年1月1日起执行，合用于本年1月1日起生养的女职工。
我市女职工产假增至98天
春节前夕，记者从市总工会女职工部相识到，按照市人社局下发的《焦作市人力资源和社会保障局关于调解城镇职工生养保险报酬有关题目的关照》，我市女职工产假由原本的90天增至98天。
为贯彻落实《女职工劳动掩护出格划定》，团结我市生养保险基金运行环境，我市对城镇职工生养保险报酬等有关事项举办了调解。女职工怀胎满28周以上出产可能引产的，享受生养补助的天数由原本的90天进步至98天，其他报酬尺度暂稳固换。此政策自本年1月1日起执行，合用于本年1月1日起生养的女职工。
