按照《关于改良企业职工根基养老金计发步伐的实验意见(湘劳社政字[2006]10号 》，我省企业职工根基养老金计发步伐如下。
一、已介入本省企业职工根基养老保险的职员(含城镇个别工商户及雇工和机动就业职员，以下简称参保职员)，到达法定或划定退休年数(以下简称退休年数)，且单元和小我私纪獯划定推行了缴费任务，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，退休后按以下步伐计发根基养老金：
1、无视同缴费年限的职员，退休后按月计发的根基养老金，由基本养老金和个人账户养老金两部门构成。
2、有视同缴费年限的职员，退休后按月计发的根基养老金，在发给基本养老金和个人账户养老金的基本上，再增进过渡性养老金。
3、缴费年限的认定。参保职员缴费年限包罗视同缴费年限和现实缴费年限。视同缴费年限是指参保职员在成立根基养老保险个人账户前(株洲市成立个人账户的时刻为1995年9月)，按国度有关政策计较的持续工龄(劳动条约制工人成立根基养老保险个人账户前按划定介入社会养老保险、单元和个人足额缴纳根基养老保险费的年限计较为视同缴费年限)。现实缴费年限是指成立根基养老保险个人账户后参保单元和个人配合足额缴纳根基养老保险费的时刻(城镇个别工商户和机动就业职员的现实缴费年限为本人按划定缴纳根基养老保险费的时刻)。缴费累计12个月计为1年。缴费年限不敷1年的，计较到月。
二、根基养老金的详细计较要领：
1、基本养老金=(参保职员退休时全省上年度在岗职工月均匀人为+本人指数化月均匀缴费人为)/2×缴费年限×1%。
个中：
(1)在岗职工月均匀人为是指包罗构造、奇迹单元和企业在内的所有在岗职工月人为收入的均匀值。
(2)本人指数化月均匀缴费人为的计较：
本人指数化月均匀缴费人为=参保职员退休时全省上年度在岗职工月均匀人为×本人月均匀缴费人为指数。
本人月均匀缴费人为指数是指参保职员缴费年限内积年缴费人为指数的算术均匀值。缴费人为指数是指参保职员本人月均匀缴费人为与上年度全省在岗职工月均匀人为或职工月均匀人为的比值。有视同缴费年限的参保职员，其视同缴费年限的每年指数记为1.0。再将每年指数相加，除以计较指数的年纪，即为参保职员的月均匀缴费人为指数。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年数相对应的计发月数(计发月数按国度同一划定执行，详见附表)。
3、过渡性养老金=参保职员退休时本人的指数化月均匀缴费人为×1.3%×成立个人账户前本人缴费年限(计较到月)。
从上看出，缴费年限越长、缴费人为基数越高、退休时全省职工均匀人为越高，养老金程度越高。
三、参保职员到达退休年数时缴费年限累计不满15年的职员，可以个人补交至15年治理退休手续，按月享受城镇企业职工根基养老金;也可以转移至城乡住民养老保险，享受城乡住民养老保险报酬。
附件：1、根基养老金计发步伐计较公式
2、个人账户养老金计发月数表
附件1
根基养老金计发步伐计较公式
2006年1月1日退却休的职员，按新步伐计发的根基养老金公式如下：
1、P根基=P基本+P帐户+P过渡(中人)
P根基
