产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年河源最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020河源的产假国家规定，包括河源产假剖腹产规定、河源产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、河源执行产假新规 孕妈们可享178天产假
日前，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，并自9月29日起施行。根据新条例，广东产假由原来的128天延长至178天。按此前条例，女性产假为：98天基本产假30天计生奖励假（二孩以内）=128天；按新条例调整后，女性产假为：98天基本产假80天计生奖励假（二孩以内）=178天。在具体实施方面，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80天的计生奖励假，再加上98天基本产假，即可享受178天产假。而2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
另外，难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加产假天数。根据规定，难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。同时，男性陪产假增加至15天。
2、河源人的产假又要增加50天了！你怎么看？
《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》提交省十二届人大常委会第28次会议审议。修正案草案对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化，明确了再婚夫妻5种再生育条件。另外，修正案草案将生育奖励假从30天延长至80天，即广东女性产假有望增至178天。
修正案草案将于29日下午提交表决，并于公布之日起施行。
3、产假延长之后，河源女职工怎么休？
根据“新条例”，广东产假由原来的128天延长至178天。按此前条例，女性产假为：98天基本产假+30天计生奖励假（二孩以内）=128天；按“新条例”调整后，女性产假为：98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内）=178天。
正在休产假能否延长假期？
在“新条例”实施前，依法生育且法定生育假期尚未休完的，产假均可“顺延”。
在具体实施方面，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按“新条例”规定享受80天的计生奖励假，加上98天基本产假，即可享受178天产假。而2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用“新条例”。
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