温州生育保险产假待遇：
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的，享受90天产假及生育津贴;
(2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的，享受50天产假及生育津贴;
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天产假及生育津贴。
(4)生产时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴;
(5)多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴;
(6)生产时遇有难产实施助产手术的，增加7天产假及生育津贴。
温州生育保险生育津贴标准：
女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前12个月月平均养老保险缴费工资为基数计发;
生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均养老保险缴费工资÷30×产假天数。
女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产、流产或者引产前12个月月平均工资为基数计发;
生育津贴计算公式为：生育津贴=月平均工资÷30×产假天数。
生育保险缴费不足12个月的，女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产前实际缴费期间的月平均工资为基数计发。
生育保险报销须在产后12个月内
“刚生完孩子，想报销生育险。请问要准备些什么材料，办理手续是怎样的？”很多网友问（问题编号：6705、21705、23735、23587等）。工作人员告诉记者，生育保险报销时需要填写和提供一定的材料，并在产后12个月内进行报销。
“一般来说，由用人单位向其单位参保辖区的人力社保所、分局提出生育保险待遇报销申请。”工作人员说，如果材料齐全，社保窗口受理后，一般20日内完成审核，并在审核后的次月审批，并发放生育保险待遇。值得注意的是，待遇是按月统一转账到用人单位所留的银行账户，由用人单位依法支付给参保职工。
需要填写及提供的材料包括：《瑞安市职工生育保险待遇申报表》（单位负责人签字、盖公章），同时提供《劳动合同》或《聘用合同》，本人身份证和结婚证、新生儿《出生医学证明》、医生诊断时出具的《医疗诊断证明单》、出院时的《出院记录》、医疗费用原始收据、计划生育管理部门出具的计划生育手术证明、社会保险经办机构规定需提供的其他材料等。
另外，持异地计划生育证明的，还应出具《流动人口婚育证明》，本市到外地生育的另需出具《异地生育申请表》。
缴费基数不同，报销额度不同
在生育险报销后，可以拿到多少生育保险待遇呢（问题编号：29376、22792等）？记者了解到，目前瑞安市生育保险待遇由两个部分组成，即生育津贴和定额医疗费补贴。
“同一社保年度内不同缴费基数的单位，其生育保险待遇不同。具体金额以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”工作人员表示。
职工因生育发生的产检和医疗费用统一按定额标准支付：“顺产”定额标准为2200元，“剖腹产”定额标准为4000元。此外，如有实施绝育手术的另支付定额手术费300元。
工作人员提醒，职工生育时产生的医疗费用属于生育保险报销范围，不纳入职工基本医疗保险目录，即在医院就诊时不能使用市民卡直接刷卡报销医疗费用。
