实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，以下是CN人才网小编整理的二胎生育保险政策，欢迎阅读。如有变动请以官网信息为准!
据《新快报》报道，近日召开的广东省卫生计生工作会议透露，1月起到12月15日，广东二孩出生40.78万人，超过。据了解，，多家医院全年建档量、分娩量上升了近三成，也有医院超过1/3产妇为高龄。产科爆棚，给大医院产科带来冲击，加上部分医护人员生二孩意愿强烈，产科也面临医护力量紧缺的窘境。
广州、深圳多家医院的分娩量增三成，这一数据在进一步验证社会的二孩生育需求的同时，也检视了二孩相关配套举措的落实情况。随着全面二孩政策的实施，二孩生育增多可能对相关医护配套资源产生压力，过去相关部门虽亦多有提及，但就实际情况而言，医护资源等配套安排显然尚未与分娩量的增长趋势实现精准对接。
去年5月，广东省卫计委发布的《广东家庭发展报告》显示，广东省20岁-29岁人口比例约为30.9%，高出全国的16.9%。该报告提醒，在未来几年，广东省人口出生率会出现较之全国平均水平的提升，加上30%的外来人口，社会亟需进一步完善新的家庭配套政策以适应两孩时代的现实需要。
有专家指出，出生的人口中，属于因“全面二孩”政策而出生的孩子数量并不多，更多是“单独两孩”政策的效果。“全面二孩”的效果要到2017年才显现出来，到2018年达到出生人口的最高峰。换言之，若相关配套安排不尽快跟上，随着二孩生育高峰的逼近，未来几年医疗系统所面临的二孩压力当比更为严峻。
二孩生育高峰的到来，第一关就检验产科医护力量的配备是否合理、到位。这里主要包含两个方面。一是产科医护人员的队伍建设和培养力度。考虑到医护人员培育的时间要求，相关准备更要提早入手。过去谈到二孩生育扎堆，如何避免对多女员工企业的正常运营产生影响时，似乎忽视了医院和产科医生这一群体。但如今有医院近两成的产科医护人员处于休产假、哺乳假，说明对该问题的正视程度亟待提高。二是孕产妇与新生儿危急重症救治能力的问题。当前医院超1/3产妇为高龄，这导致临床面临更多的不确定性和并发症处理，需要挤占更多的医疗资源，对医护力量和设备乃至救治能力，都提高了要求。
除了在医护力量供给的增量上想办法，既有产科资源存量也具有挖潜的空间。从统计看，“分级诊疗”的不足，也同样体现在分娩医疗的选择上。比如目前深圳市整体上产科资源充足，但存在原特区内外产科资源不平衡现象，少数大医院产科饱和，而大部分二级及以下综合医院、妇幼保健机构及社会办医疗机构，床位却仍有空余。这一现象的出现，不能单纯苛责人们分娩选择上的“就高不就低”，而是需要服务部门，及时普及基层医院与大医院之间的“绿色通道”政策，并尝试通过不同医保报销比例的倾斜来加以引导。
二孩政策不一定带来生育“井喷”，但对于既有医疗资源的挑战，却是实实在在的。它不仅放大了原有的医疗机制矛盾和不足，也考验着全面二孩政策配套制度的完善情况与进度。而产科医护资源的优化与充实，仅仅只是配套安排的一方面。从医疗到教育、社会保障、就业、公共服务等诸多方面，无不需要相关部门充分预见，及早应对。
拓展阅读：
怎么申领生育津贴如何申领生育津贴
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
