高考查询网 > 生育保险 > 正文

年海南产假工资怎么发,海南省产假工资标准规定

时间:生育保险 高考查询网

产假期间工资:

第一,保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

海南产假工资怎么发,国家规定产假工资发放标准

海南省产假最新国家规定,海南产假新规多少天

海南省产假最新国家规定(工资标准)

海南二胎产假天数规定及破腹产产假多少天

海南省最新产假新规定,海南产假放假天数新政策

海南再婚夫妻生育政策条例全文(二胎及产假规定)

海南二胎新政策规定,二胎产假奖励优惠政策解读

海南省二胎准生证和产假规定政策最新消息