生育保险报销指南
小编了解到，目前公司有许多准爸爸、准妈妈，生育保险的报销也是他们即将面临的一道手续，为了方便员工了解关于生育保险的相关信息，小编整理了部分内容，希望能够帮到大家。
一、女方缴纳生育保险的
1、办理条件：
(1)女方缴纳生育保险满12个月;
(2)符合国家计划生育规定，已办理《计划生育服务手册》;
2、所需材料：
(1)在本市定点医疗机构生育的参保女职工，办理住院手续时须出示生育女职工社保卡、计划生育服务手册(生育证)原件及复印件、女职工用人单位出具的联网证明(可在生育之前到人力资源部开具)，符合报销范围的生育医疗费用由社保中心与医院联网结算，产前检查费、生育津贴(产假工资)由用人单位经办人员持以下材料到高新区社保处申报：
①由企业填写的《企业职工生育保险待遇申报表》;(企业填写)
②计划生育部门签发的计划生育服务手册 (生育证)原件及复印件;(个人准备)
③出生医学证明原件及复印件;(或婴儿死亡证明原件及复印件);(个人准备)(2)在非定点医疗机构或未联网生育的参保女职工，申报生育保险待遇时需提供以下材料：
①由企业填写的《企业职工生育保险待遇申报表》;
②计划生育部门签发的计划生育服务手册 (生育证)原件及复印件;
③出生医学证明原件及复印件;(或婴儿死亡证明原件及复印件);
④住院收费单据原件及复印件;
⑤住院病历首页、出院记录、分娩记录或剖宫产手术记录复印件(须在住院病历复印件每一页上加盖医院完整公章);
⑥女方身份证复印件;(生产日期在10月1日之前的提供)
3、报销费用：(以下自10月1日起执行，10.1之前的按原费用报销)
(1)产前检查费：1000元;
(2)定额医疗费：在定点综合(或专科)三级医院顺产3000元，剖宫产3600元;二级及二级以下医院顺产2500元，剖宫产3000元(多胞胎的每多生育一个婴儿医疗费增加500元);非定点医院的按上述医院标准报销医疗费的70%;
(3)生育津贴(即产假工资)：以保险处生育科核算金额为准。
二、流产报销：仅女方缴纳生育保险的享受
1、办理条件：
(1)女方缴纳生育保险满12个月;
(2)符合国家计划生育规定，已办理《计划生育服务手册》;
(3)每名参保职工一个生育保险年度内最多报销两次流产费用。
2、所需材料：
(1)由企业填写的《企业职工生育保险待遇申报表》;
(2)有生育计划者须提供计划生育服务手册(生育证)原件、复印件;已婚已育无生育计划者，须持结婚证原件、复印件及女职工单位、计划生育部门出具的节育措施失败证明;
(3)流、引产医疗费发票原件及复印件;
(4)门诊病历原件或住院病历首页、出院记录、化验单、B超单、流(引)产记录、医嘱单复印件(须在住院病历复印件每一页上加盖医院完整公章);
(5)女方身份证复印件;(流产日期在10月1日之前的提供)
3、报销费用：(以下自10月1日起执行，10.1之前的按原费用报销)
(1)产前检查费：妊娠满3个月不满5个月终止妊娠500元;妊娠满5个月不满7个月终止妊娠800元;妊娠满7个月以上终止妊娠1000元;
(2)定额医疗费：妊娠2个月以内(含2个月)流产200元;妊娠2个月以上3个月以内流产400元;妊娠3个月以上4个月以内流产600元;妊娠4个月以上流产、引产800元;非定点医院的按上述医院标准报销医疗费的70%;
(3)生育津贴(即产假工资)：以保险处生育科核算金额为准。
