决。对工龄审定、退休审批、特岗提前退休的审核、因病提前退休的申报、丧失劳动能力的鉴定等问题，该局加大调查研究的力度，采取走出去、请进来和区县兄弟单位进行座谈等方式，学习借鉴好的经验做法，广泛听取意见、建议，分析、研究出现问题的原因、根源，探讨解决问题的办法、途径。通过深入的调查研究，破解工作的难点。
在继续落实养老保险各项政策的同时，区人社局全面落实养老保险工作流程、业务环节和岗位服务的统一标准和要求，规范养老保险补缴费、工龄审定、退休审批、高工备案、特岗病退申报、丧劳鉴定等各项工作，着力实现各项业务的无缝链接和高效运转，树立养老保险经办的新形象。他们还将适时举办不同类型的座谈会和培训会，组织机关、事业单位、社会团体、驻津部队等单位进行座谈，做好各单位聘用的各类外聘人员重点人群参保工作;与公共就业中心联动，到大中专院校现场进行政策宣传咨询服务;组织社险中心、13个街道劳动保障中心主任政策研讨会，做好参保缴费管理执行情况的调查。
