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年人社部五险一金缴纳比例表【最新】

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张姐是一个老革命,早在律师事务所改制前就在当时的一家国有律师事务所工作,现在是深圳某豪华律师事务所的人事主管。但就是这位老革命,让律师事务所吃上官司了。

前不久,律师事务所招了一个前台,很漂亮的美女小王。入职时张姐和小王谈好了,入职有五险一金,但没有明确五险一金的缴纳标准。张姐相当然就按最低标准给缴纳社保。因此,被美女投诉至社保局。

那么,2017年劳动者的五险一金的缴纳比例有哪些新规定呢?

一、五险一金包含哪些内容?

五险一金是五种保险和一种公积金的简称。具体对应人的生老病死和住房五个方面,是对人生老病死的一种基本保障。“生”就是生育保险;“老”就是指养老保险;"病”是指医疗保险;“死”是指失业和工伤保险。住房当然是指住房公积金。

二、2017年五险一金的缴纳比例是怎么样的?

(一)五险一金的缴交基数是怎么确定的?什么叫缴交基数,缴交基数就是员工的缴交五险一金的工资标准。一般而言,员工的实际工资就是五险一金的缴交基数,但有两种情况除外,一种是你的工资高于当地社会职工平均工资的三倍的,按社会职工平均工资的三倍处理,还有一种情况就是劳动者的工资低于社会职工平局工资60%的,按60%计算。

(二)五险一金的缴交比例是多少?

基数定了以后,缴交比例大概是这样一个范围:

1、养老保险的缴交比例:单位一般交20%,个人交8%;深圳比较特殊一点。深圳是单位交14%(深户)和13%(非深户),个人都是8%。

2、医疗保险的缴交比例:单位一般交6??10%,个人交2%。各地规定具体不一样。深圳这边单位规定是7%加上1%的住院医疗,共计8%。上海是单位交11%,全国最高。

3、失业保险的缴交比例一般是1%左右。单位和个人每个人都交。

4、工伤保险的缴交比例是0.5%,全部由单位交。劳动者不用承担。

5、生育保险的缴交比例是0.8%,全部由单位交。深圳是在医疗保险里面直接扣除。

6、住房公积金的缴交比例是10%到20%之间,单位和个人各承担一半。

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