张姐是一个老革命，早在律师事务所改制前就在当时的一家国有律师事务所工作，现在是深圳某豪华律师事务所的人事主管。但就是这位老革命，让律师事务所吃上官司了。
前不久，律师事务所招了一个前台，很漂亮的美女小王。入职时张姐和小王谈好了，入职有五险一金，但没有明确五险一金的缴纳标准。张姐相当然就按最低标准给缴纳社保。因此，被美女投诉至社保局。
那么，2017年劳动者的五险一金的缴纳比例有哪些新规定呢？
一、五险一金包含哪些内容？
五险一金是五种保险和一种公积金的简称。具体对应人的生老病死和住房五个方面，是对人生老病死的一种基本保障。“生”就是生育保险；“老”就是指养老保险；"病”是指医疗保险；“死”是指失业和工伤保险。住房当然是指住房公积金。
二、2017年五险一金的缴纳比例是怎么样的？
（一）五险一金的缴交基数是怎么确定的？什么叫缴交基数，缴交基数就是员工的缴交五险一金的工资标准。一般而言，员工的实际工资就是五险一金的缴交基数，但有两种情况除外，一种是你的工资高于当地社会职工平均工资的三倍的，按社会职工平均工资的三倍处理，还有一种情况就是劳动者的工资低于社会职工平局工资60%的，按60%计算。
（二）五险一金的缴交比例是多少？
基数定了以后，缴交比例大概是这样一个范围：
1、养老保险的缴交比例：单位一般交20%，个人交8%；深圳比较特殊一点。深圳是单位交14%（深户）和13%（非深户），个人都是8%。
2、医疗保险的缴交比例：单位一般交6??10%，个人交2%。各地规定具体不一样。深圳这边单位规定是7%加上1%的住院医疗，共计8%。上海是单位交11%，全国最高。
3、失业保险的缴交比例一般是1%左右。单位和个人每个人都交。
4、工伤保险的缴交比例是0.5%，全部由单位交。劳动者不用承担。
5、生育保险的缴交比例是0.8%，全部由单位交。深圳是在医疗保险里面直接扣除。
6、住房公积金的缴交比例是10%到20%之间，单位和个人各承担一半。
