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年合肥市区最低工资标准上涨最新消息

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昨日,记者从省人社厅获悉,备受关注的最低工资标准方案正式出炉了。本月起正式调整,其中,合肥市区最低工资标准在全省最高,达到1520元/月,比现在的1260元上涨了20%,全省“最低档”也调至1150元。

合肥市区最低工资标准上涨260元

此次全省各地最低工资标准上调,共分为4个档次,分别为1520元、1350元、1250元、1150元,而之前的月最低工资标准则为1260元、1040元、930元、860元,最高档上涨了20%左右,最低档上涨了33.7%。

在全省,合肥市区最低工资标准最高,市区每人每月达到1520元,比调整前的1260元提高了260元。位于“第二方阵”的则是淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区,达到1350元。亳州市区等地最低工资标准上调至1250元,濉溪县等地上调至1150元。

在合肥,四县一市最低工资标准同步上调。肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市最低工资标准达到1250元,比之前的930元提高了320元。

资料显示,今年以来,全国已有20多个地区上调了最低工资标准,其中,上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。

小时工资最高涨到16元

最低工资标准除了采取月最低工资标准外,还采用小时最低工资标准形式。此次上调,合肥非全日制用工小时最低工资也在上调,市区达到每人每小时16元,提高了3元;四县一市每人每小时13元,也提高了3元。

省人社厅有关负责人介绍,一些非全日制工作的劳动者工资会跟最低小时工资的提高有关,有利于拉高整个兼职行业的工资标准。

调整最低工资标准能保障低收入入群

实际生活中,绝大多数人所拿到手的工资均高于最低工资标准。那么它存在的意义在哪里?这位负责人介绍,最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,强制规定用人单位支付给劳动者的最低报酬。

大批低收入群体是受益者,如公益岗位上的“4050”人员,他们的生活能得到基本保障。基层特岗、失业补助金、失地农民保障金都是根据最低工资标准按比例确定的。我省特别规定,基层特定岗位的工资不得低于最低工资标准的两倍。

有利于吸引更多劳动者来合肥工作

据介绍,最低工资标准上调,与当地经济发展水平、就业状况、工资水平及居民消费价格指数息息相关。对于合肥来说,此次最低工资标准上调至1520元,有利于缩小与一些发达地区的工资差距,吸引更多外地劳动者来肥就业。

另外,薪资水平,特别是最低工资标准是一个地区经济发展状况的“风向标”,最低工资标准排位的高低也影响着本地企业的招聘竞争力。薪资水平的整体提升,有利于提高本地区企业的整体就业吸纳力。一些薪资不足的部分企业一般会提升工资底线,不然在招工中将处于不利的地位。

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