从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。
教师法第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
正基于此，虽然教师法并没有明确“年终奖金”这一概念，但大多数教师都认为公务员有第十三个月工资，教师也应该有。
但是，在许多学校，教师是没有13个月工资的。
一位朋友说，作为一名高中教师，上班十来年，从来没发过，记得以前听说过有，但是从我上班就没有了。
从实际情况看，教师工作的特殊性，特别是中小学教师，他们所教的都是善变的孩子，有相当一部分还是连父母都束手无策的问题学生，更需要教师耐心管理，因材施教。
给教师发放十三个月工资，可以提高教师待遇，让中小学教师安心本职工作，不跳槽，不补课，留住好老师，挺起中国教育的脊梁，让老师们为实现*中国梦努力奋斗！
