教师工资构成
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
厦门教师薪资水平
（1）网络数据
厦门教师平均工资： 5130/月，取自 5367份样本，较 ，增长 8.2%。仅供参考。
（2）身边人这样说
据说厦门编内教师年入11-13万，扣除年终奖，可能月入5000-7000这样，薪资水平在福建同岗位算是很不错的了。而编外教师待遇稍差些，年入6.5-8万这样。其实，喜妹不是教师，对于教师的薪资水平也仅是道听途说，希望有了解的小伙伴可以在文末留言，帮助其他想考编的小伙伴了解这个行业。
厦门编内/外教师待遇改革
编内教师待遇提升
想必有了解过近期教师资讯的小伙伴们都知道，
近期官方发文要完善教师待遇保障机制、提升乡村教师待遇、维护民办教师权益，整体提升教师地位。
全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。这只是其中一点，关于如何提升教师待遇，文中已说的很明了了，还没了解过的小伙伴点这里改革意见
编外教师待遇提升
在2017年8月，厦门市人大常委会召开《厦门经济特区实施若干规定》（下称规定）执法检查汇报座谈会。教育局在会上表示，厦门非在编合同教师的工资近期将进一步提高工资标准拟提至每年10万元！
思明区、湖里区、海沧区正着手将非编老师工资标准提高到每年10万元。市属学校对非在编老师参与顶岗的按每人每月8000元标准予以包干补助。湖里区已发《湖里区教育局关于进一步加强公办学校编外聘用教师管理的通知》正式确认了湖里区编外教师工资方案。
