新党风廉政建设责任追究制度:篇一
为确保党风廉政建设责任是的贯彻落实，抓好责任追究这一关键环节，根据总公司有关党风廉政建设责任制相关规定，结合xx
项目实际，制定本制度。
一、廉政建设责任追究对象：
项目部领导班子成员及党员干部、各部门管钱、管物人员。以上人员均要签订干部廉政建设责任状。
二、廉政建设责任追究原则：
以党纪政纪和法律法规为准绳，以《细则》为依据，坚持党政齐抓共管，严格监督监察，;坚持实事求是、按章办事、有责必
究、惩处与教育相结合的原则，凡违反党风廉政建设责任制规定的，都必须实施责任追究。
三、廉政建设责任追究处理办法
(一)组织处理
有下列情形之一的，给予口头批评、责令写出书面检查或通报批评，取消评比先进资格。
1.所管部门长期管理混乱，风气不正，歪风邪气盛行，群众反映强烈，长期得不到治理的。
2.利用职务之便，吃拿卡要，损害项目利益的。
3.在党风廉政建设责任制年度考核中，被确定为差的和被确定为不称职的。
4.违反党风廉政建设责任制规定应追究责任的行为。
5.不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定。
(二)党纪处分
有下列情形之一的，给予党纪处分：
1.对发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处，或者对总公司、四公司及纪检监察部门交办的党风廉政建设责任制范围内
的事项不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的。
2.对发生重大案件或重大事故、恶性事件，致使国家、企业资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。
四廉政建设责任追究的程序
责任追究除根据党风廉政建设责任制考核中发现的问题进行追究外，主要根据平时工作中发现的重大责任问题或群众
的举报及时进行追究。
1.组织处理：由项目上报公司组织部门按照干部管理权限和规定的程序办理。
2.党纪处分：由项目支部上报四公司党总支及总公司党委办理。
本制度自下发之日起施行。
新党风廉政建设责任追究制度：篇二
为了加强我办党风廉政建设，进一步深入开展反腐败斗争，保证党风廉政建设责任制的落实，根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》(以下简称《条例》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，以及自治区党委、市委的有关规定精神，制定以本制度：
一、实行党风廉政建设责任制。办公室(公司)领导班子对各科室、下属各单位的职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，副职对正职负责并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、实行党风廉政建设责任制，坚持谁主管谁负责的原则，实施责任追究。责任追究的对象为：办公室(公司)领导班子、各科室科级干部、普通干部职工。
三、对不履行或者不正确履行党风廉政建设的，追究责任。实施责任追究，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。办公室(公司)领导班子成员、科级干部和干部职工，有下列情形之一的，由市委、市政府及有关部门负责处理，给予组织处理或者党纪处分。
(一)对上级领导机关布置的党风廉政教育和宣传工作不重视，采取敷衍态度，致使管理范围内不正之风严重，影响恶劣的。
(二)对直接管理范围内发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不查处;或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理;或者对本级班子成员或下级领导班子严重违纪问题长期失察，或者发现后不报告不处理的。
(三)对查办党员、干部的违法违纪案件不履行职责，甚至瞒案不报、压案不办、拖案不结的。
(四)直接管理范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;由于管理混乱，致使国家、集体财物被大量贪污，造成重大损失的。
(五)在选拔任用干部中，违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，造成恶劣影响的，或者提拔任用有明显违法违纪行为者的。
(六)利用职权，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假、虚报浮夸，欺骗组织的。
(七)利用职权，授意、指使、强令下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。
(八)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管、不报的，或者长期失察的。
(九)其他不认真执行或者违反中央、自治区及我市党风廉政建设规定，情节较重的。
四、实施责任追究，坚持实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接领导责任。属于集体研究作出错误决定的，追究领导班子的责任，同时追究主要领导人的责任;属于领导班子主要领导人的责任的，追究主要领导人的责任;属于领导班子的其他成员的责任的，追究其他成员的责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
