榆林工伤认定范围
第⑩项，伤残军人到单位任职后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金除外的工伤保险待遇。
1、下列情形应当认定为工伤：
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病的。
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、下列情形视同工伤：
⑧在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
⑨在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
⑩职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
分一次性赔偿或按月赔偿，若赔偿金额低于本地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
1、一到十级伤残的赔偿标准：
(1)一次性赔偿：
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×24个月
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×22个月
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×20个月
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×14个月
七级伤残赔偿金额=职工月均工资×12个月
八级伤残赔偿金额=职工月均工资×10个月
九级伤残赔偿金额=职工月均工资×8个月
十级伤残赔偿金额=职工月均工资×6个月
(2)按月赔偿
一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%
二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%
三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%
四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%
五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%
六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%
2、一次性工亡的赔偿标准：
(1)一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的职工平均工资×48至60个月，具体由当地政府决定。
(2)有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。
(3)供养亲属抚恤金，配偶每月40%×职工工亡时的工资，其他亲属每人每月30%×职工工亡时的工资，孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
榆林工伤保险赔偿流程
1、申请工伤认定和劳动能力鉴定
2、单位应及时将申请材料提交到相关部门
3、相关部门也要及时受理并审核申请材料
4、耐心等待申请审核结果出来
5、审查批准后应及时核发工伤保险金
