记者上午从市人社局获悉，我市提高度工伤保险定期待遇水平。此举将惠及我市一至六级领取伤残津贴的职工，其中包括540多名一至四级工伤职工，市人社局将抓紧落实该惠民政策，确保尽快全面完成调整待遇工作。
我工伤保险定期待遇的调整从1月1日起开始计发。本次调整是根据我市度社会月平均工资(5360元)的增长所进行的，待遇项目包括伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。
据悉，本轮调整对象是1月1日以前发生工伤，且于2017年以前被鉴定为一至六级领取伤残津贴的工伤职工、工亡职工供养亲属以及达到生活护理等级的工伤职工(包括在1月1日以前纳入工伤保险基金支付定期待遇的老工伤人员)。
具体调整标准
伤残津贴
一至六级伤残职工每人每月增加的伤残津贴分别为:270元、255元、240元、225元、210元、180元。调整后一至六级伤残津贴保底金额分别为2895元、2734元、2573元、2412元、2252元、1930元。需要注意的是，经鉴定为五至六级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工，其伤残津贴由用人单位按月支付，其定期待遇调整由用人单位负责落实。
生活护理费
按照生活护理等级相应比例，每人每月增发的生活护理费如下:生活完全不能自理的为150元;生活大部分不能自理的为120元;生活部分不能自理的为90元。
供养亲属抚恤金
享受供养亲属抚恤金的，增加额按供养对象进行提高:属配偶的，每人每月增发120元;属其他亲属的，每人每月增发90元。供养对象同时属孤寡老人或孤儿的，在其增加标准基础上再提高10%计发。
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七级至十级伤残职工有哪些工伤待遇?七级至十级伤残职工工伤待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险费由谁缴纳?
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。
