平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么临沂平均工资是多少钱？小编整理了临沂平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
山东省人力资源和社会保障厅
关于公布2020年度全省职工平均工资的通知
鲁人社字〔2021〕114号
各市人力资源社会保障局，省社会保险事业中心：
根据省统计局统计数据，2020年度全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为87749元。在按规定确定2021年1至8月企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费时，以此为依据。
山东省人力资源和社会保障厅
2021年9月20日
临沂发布了2021年企业工资指导线
为企业给职工调整工资
提供了参考建议
临沂市人民政府办公室
关于落实2021年企业工资指导线的实施意见
临政办字〔2021〕68号
各县区人民政府（管委会），市政府各部门（单位）：
为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，根据省政府《关于发布2021年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2021〕137号）要求，结合实际，现就落实2021年企业工资指导线提出以下实施意见。
一、明确标准
根据省政府确定的工资指导线标准，我市2021年度企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资97379元；不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。
二、明确职责
各县区人民政府、开发区管委会要根据本通知要求严格落实企业工资指导线工作，切实加强和改进企业工资分配的宏观指导和调控。
各级人力资源和社会保障部门要做好企业工资分配的指导和服务工作，督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业职工工资随经济效益提高适度增长，并会同财政、国有资产监管等部门，定期对国有企业执行工资收入分配政策等情况进行监督检查；要与工会密切配合，加快推行工资集体协商制度，充分发挥职工和企业工会组织民主参与分配的积极性，指导企业工会以政府确定的工资指导线为依据，与企业进行平等协商。
企业应当按照《山东省劳动合同条例》《山东省企业工资集体协商条例》等规定，结合工资指导线，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，坚持按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制，优化内部分配，积极推动共同富裕。
三、明确程序
国有企业按照工资决定机制改革要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业结合工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，报县区人力资源和社会保障部门备案。
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临沂市人民政府办公室
2021年9月6日
（2021年9月7日印发）
