平均工资2018,2018年社会平均工资,2018年平均薪酬排行。
在京东物流主办的“2017全球新一代物流峰会”上，中国工程院院士、中国互联网协会理事长邬贺铨进行中美物流快递比较时表示，中国人口居住密度是美国的4倍多，快递效率高。，中国快递员人数达到203万人，是美国快递员人数（72万）的2倍多，但中国快递员的平均工资只是美国同行的30%。
人社部11月1日召开新闻发布会，通报2017年第三季度人社工作进展情况。人社部新闻发言人卢爱红介绍，截至10月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。全国月最低工资标准最高的是上海的2300元，小时最低工资标准最高的是北京的22元。11月1日，湖北也将调整最低工资标准。
17地上调最低工资标准 这四地≥2000元
自10月1日起，吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准。湖北省近期也宣布，从2017年11月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1750元、1500元、1380元、1250元。
至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。
1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
2、因病休假期间病假工资上涨。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假期间工资上涨。《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢?
4、失业员工领取的失业保险金提高。据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期员工工资更高。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、如果所在用人单位停工、停产，你得到的劳动报酬将增加。《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
32城平均薪酬6070元
上海中公整理冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。
1月20日，澎湃新闻记者还从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6%，而与之形成对比的是，在日本63%的雇主计划涨薪不超过3%，中国香港、新加坡和马来西亚等地大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。
中国南方人才市场发布2017年度《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》(下称“报告”)，通过对珠三角9个城市、12个行业、327个职位、212万个样本的调查显示，本年度所有职位的平均薪酬增幅约为6.5%，较去年上涨1.9个百分点。此外，与上一年度相比，不同企业性质的平均薪酬增幅相差较大。其中，增幅最高的是国有企业，达到26.04%;增幅最小的是民营企业，约为4.96%。
- 地区平均月薪上，深圳以8421元实现第5年的连续领跑，广州以7210元位居第二位。
- 同比去年，大专及以下学历职工的平均月薪均有一定上涨，其中中职及以下学历职工增幅最大，达到37.93%;本科及以上学历职工的平均月薪出现不同程度的下降，其中研究生学历职工降幅最大，达到14.10%。
- 南方人才市场相关负责人表示：“这一现象与广东省近年的人才供给与需求紧密相关。”据了解，近年来，本科以上学历的毕业生数量越来越多，竞争愈加激烈，导致其薪酬增长缓慢，甚至有所缩减;与此同时，企业对技术技能型人才的需求越来越大，涨薪无疑是最直接有效的招人与留人手段。
联招聘最近公布的数据显示，最新一季度的全国平均薪酬数据出炉，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，相较之上个季度涨幅3%。各城市平均薪酬以北京为最，9900元的平均工资再次领跑各大城市。
这个消息一出不知道有多少人发现自己又开始拖累全国的平均数了，面对这样的数据正如我们之前所说的，我们当中有多少人在财富的人行道、财富的慢车道上逡巡游弋，现在网上一直子啊流传一个名言，是贫穷限制了我们的想象力。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。2012年8月23日统计局公布数据，广州5.7万超过京沪居首。
12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。[1]
5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。北京平均月资最高，为9240元。
沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其工资水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。
北京平均工资为6906元。
