退休人员涨工资 细则 为大家介绍河北企业退休职工 养老金调整最新消息，具体如下：
调整后的待遇有望在9月底发放到位，今后养老金水平有望继续提高
未来养老金怎么调？增幅会不会一直往下降？金维刚表示，养老金待遇调整通常随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况的变化而变化，增幅并非一成不变，也不会一直持续下降。
对于中央提出的“建立基本养老金合理调整机制”，金维刚解释说，基本养老金合理调整机制主要是指在市场经济条件下，遵循养老保险发展的客观规律，根据物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素的变化，并结合国民经济发展状况和养老保险基金收支状况，相应调整养老金待遇。
国务院决定从1月1日起，为12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%增加。我省方案经人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平按6.7%增加。
2005年以来我省企业退休人员第12次连续调整，也是在全省经济压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。
此次养老金调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。预计将惠及全省400多万退休人员。
值得留意的是，自从我国养老“双轨制”并轨后，从去年开端，机关事业单位和企业这两类退休人员的养老待遇，就执行“范围相反、工夫分歧”的同步伐整方式，往年这一政策仍将延续。金维刚解释说，这是由于机关事业单位养老保险变革后，退休职工养老金的发放和调整，与退职人员工资的调整就没有关系了。这就消弭了两类人在待遇调整上的不均衡，表现了制度公道。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
