公务员工资调整，向来是大家关注的重点问题，下面是高考查询网为大家整理的2017江苏省公务员工资调整，欢迎参考~
2017江苏省公务员工资调整
1、公务员收入到底有多高?
新人每月拿到手5500元
公务员到底拿多少钱?记者采访了省级机关和南京市级机关单位多名公务员。
“各个部门、各个岗位工资可能都不一样。我前几天刚收到发工资的短信，大概5500 元。”今年刚考进江苏某厅工作的小文(化名)，硕士学历，“听单位前辈介绍，一年后转正，工资也不会有太大变化。”小文表示，公务员工资涨得很慢，听一位工作10年的前辈说，每月工资到手在6000元左右。工作10年，跟刚进来的新人相比，月收入也就多出500元左右。
正科每月拿到手6000多
李女士在南京某局工作10 个年头了，已是正科。她坦言，到手工资6000元出头。“今年开始缴养老保险，个人缴费部分扣完，工资还比以前低了，后来是给我补足，确保不降低。”
除了工资，还有别的收入吗?“每人不同，年底有1.5万到2万元的考核奖，其他真没有了。”李女士表示，公务员没加班费。逢年过节，按照全国工会的标准，一年不超1000元，是发慰问品。“一年到手 8万多。”
这是税后工资，如果是税前，月薪应该在9000元左右2017江苏省公务员工资调整2017江苏省公务员工资调整。“这样一算，年薪有10 万多。”
去年南京机关单位年人均工资突破10万
记者整理发现，根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。
去年，南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。
值得关注的是，去年南京全市各级机关单位从业人员年人均工资首次突破了10万元。
分析：年人均工资是应发工资，拿到手没那么多
记者了解到，统计概念的年人均工资，都是单位的应发工资。它还没扣除个人所得税、住房公积金、养老保险和医保等个人缴纳部分。实际到手的收入，并没有那么多。
“相较前年，去年有一个比较大的涨幅，与这两年机关事业单位工资制度改革有关。”江苏省统计局相关人士分析称。去年开始，江苏和南京都正式启动机关事业单位养老保险改革，为了让公职人员待遇不降低，也配套调整了基本工资。今年以来，南京市级机关部门相继晒出了各级的部门预算。比如，在南京市编办晒出预算中，全系统部门预算较预算增加了218.34万元，其在预算中解释称：预算增加主要是工资调标以及新增公务员养老保险。
江苏公务员去年人均工资84743元新人每月拿5500
2、为什么这么多人考公务员?
和高考一样，公平、公正、公开
对于很多人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。
学优王同学说，大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至有的还点名要海归。“对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试，简历就被刷下来了。”而只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验均可报考公务员，进入笔试环节。
公考为冷门专业提供就业机会
2017届毕业生已开始找工作了，“比较着急的是我们这些文科生，比如学新闻、历史、中文和哲学等专业的，就业指导课上老师一再提醒我们，早点找工作，不要挑挑拣拣。”王同学说，对于文科生来说，考公务员是个机会，今年先参加国考，明年再参加省考，考上了就能够得到一份相对稳定的工作，这比他们海投简历、去一些企业找一份月薪两三千的工作要强得多。
爸妈眼中的体面工作，福利待遇齐全
在江苏某省级机关工作刚满一年的小陈表示，当初考公务员就是看中稳定。此前她在一家私企工作，月薪虽然是现在的两倍多，但压力很大。最重要的是，父母认为公务员是一个很体面的工作，只要踏实肯干，以后还有很大晋升空间。
今年26岁的小刘在南京一家私企上班2017江苏省公务员工资调整百科。他参加了两场国考和1场省考，但成绩不是很理想。今年9月份他辞职，提前两个月准备国考
“虽说现在公务员也参加养老保险和医保了，但比企业还是多了一份职业年金。这可是大多数企业没有的待遇。”小陈说，国家公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并按照国家规定享受住房、医疗等补贴补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，还按国家规定享受年终奖金。
3、他们为什么又往外跳?
不是“金饭碗”，只是职业选择之一
今年初，江苏一副市长辞职到某集团担任高管的消息引发关注，公务员转岗跳出体制，近年来也不再稀奇。
在南京某局工作10多年的王先生明确表示，相对于一些企业，公务员工资涨得相对慢一些。如果遇上一份待遇更好的工作，会考虑换工作，这样会减轻家里的经济压力。
江苏省社科院区域现代化研究院副院长、研究员丁宏介绍，公务员只是千万职业中的一种，再加上简政放权、反腐、隐性福利减少、养老金并轨正不断稀释着“金饭碗”的含金量。
公务员是否存在“离职潮”?今年6月国家公务员局有关负责人表示，从近几年的统计数据看，公务员队伍总量是基本稳定的，辞职的数量有所增长。公务员辞职不到1.2 万人，约占公务员队伍总数的0.2%，比例在正常范围。
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1公务员工资进入调整期
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理2017江苏省公务员工资调整2017江苏省公务员工资调整。
1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(以下简称《方案》)提出，从10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。同时，《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。这也意味着，机关工作人员基本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
2公务员加薪呼声高
暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的职业规划??考公务员。
小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。
根据《方案》要求，调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。在地方人社部门工作的张兴(化名)告诉《每日经济新闻》记者，地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了1000多元。
，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。
上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。
3养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降?
之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受养老保险的时代将结束
1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从10月1日起实施。决定提出，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。从出台时间上看，上述文件与《方案》前后脚的关系，在业内人士看来，公务员涨薪是在为缴纳养老保险做准备。
一位基层公务员告诉《每日经济新闻》记者：“各地情况可能不一样，目前我们的工资中还没有显示缴纳养老保险部分，内部讨论看，养老保险肯定会缴纳，之所以迟迟未能真正落实，主要是工资还没有涨到位。”一边是涨薪增加收入，一边是缴纳养老保险增加支出，一收一支之后，公务员工资到底是涨还是降呢?
张兴透露，从目前来看，公务员工资调整后，即使缴纳养老保险，最终工资收入较此前也只会增加不会减少，比如说，工资上涨1000元，缴纳养老保险的部分可能也就700多，最终实际收入仍会上涨。
