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年重庆工资调整最新方案,人社部重庆工资大调整方案改革

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加薪改革方案调整是作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。根据2013年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,人社部目前正在制定公务员加薪工资改革方案。

此次公务员薪酬体系改革,若能进一步做好规范公务员地区附加津贴制度、完善职务和职级并行的薪酬制度,能在一定程度上起到提振基层公务员士气、规范透明公务员薪酬的作用。

然而,对普通公众来说,他们更为关注的是,当前的公务员加薪工资改革方案调整,在规范、公开工资及津贴等问题上继续可能留有制度后门,使初衷良好的改革,在一些地方沦为简单的为公务员。

公务员加薪工资改革方案调整比如在激励机制制定的问题,要足够科学合理。人社部工资研究所研究员刘军胜称,“对于广大基层公务员来说,能够从普通科员最终晋升至正处、正厅级官员的毕竟是凤毛麟角,大多数人晋升机会有限”。很显然,这是一句大实话。

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