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公务员工资改革消息:公务员可享超高购房补贴(二)

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现实

养老“双轨制”饱受争议

  事实上,机关事业单位人员与企业人员在养老等社会保障方面的待遇“双轨制”近年来一直饱受争议。有评论指出,机关公务员目前不用自己缴费参加社保,还能领到更高的养老金,均由财政埋单。部分事业单位也存在这种“待遇”。基于此,社会上有关养老金并轨的呼声不断。

  国务院总理*在政府工作报告“工作总体部署”中明确提出,“建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”。

  对此,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在今年的全国两会上表示,“改革机关事业单位养老保险制度’,它是列在重点工作里面,是给出时间表了。”

  与迟迟不得推进的机关公务员的养老改制相比,涉及3153万在编事业单位工作人员的养老制度改革近期有了突破性进展。《事业单位人事管理条

  条例》近期公布,条例称,我国将建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员应依法参加社会保险。

  然而,多位专家仍认为,虽然《条例》自7月1日起施行,但暂不会实现事业单位人员统一参保。有专家认为,《条例》并未明确事业单位及其工作人员参加社会保险的具体举措,以及各类事业单位如何让其工作人员参保的细致步骤。

建议

机关事业单位并轨应同步

  原人社部人事科学研究院院长吴江接受记者采访时介绍,国内曾出台相关规定,并在一些事业单位试点,让事业单位及其工作人员参加社会保险。《事业单位人事管理条例》的出台,应该说更多的意义在于通过立法形式,再次确定事业单位工作人员要参加社保这一方向性问题。他提出,由于机关事业单位的密不可分性,建议在养老金双轨制并轨时,应该对机关和事业单位的并轨尽量同步推进。

  预算问题专家、湖北省统计局副局长叶青接受本报采访时表示,与企业职工养老相比,机关与事业单位的制度存在诸多不公。这种长期以来形成的不公平状况,预计将会随着我国市场化改革的推进,而得到改善。从7月1日起,我国事业单位的社会保障制度改革已经加速前进的步伐。有理由相信,公务员一些过高的福利待遇问题,将会有限制性的改革措施陆续出台,进而最终解决这些问题。

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