事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么南阳事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？高考查询网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年南阳事业单位工资待遇多少
1、南阳某乡镇公务员待遇
南阳市某乡镇公务员，工作30年。每个月打卡工资大概3400多，每个月的车补为650，一个月的到手工资大概4400左右。
2、南阳市税务公务员待遇
南阳市某税务部门普通科员， 工作5年，每个月的文明奖为600 ，每月车补600 ，基本工资加上岗位津贴一个月到手工资为3500，每个月的双边公积金为1000，年底的第十三个月工资一共3500 。
3、南阳市某参公单位待遇
南阳市某市直参公事业单位，每个月到手工资为2400左右，每个月还有600的车补，每个月省级文明单位奖一共600，卫生奖一个月600。室外单位如果评上了平安建设单位的话，年底还有一个平安建设奖也就是多发一个月的工资还有一个目标考核奖也是发多发一个月的工资。
4、南阳市某区直事业单位待遇
南阳市宛城区某区直事业单位，每个月到手工资为2800，单位如果是文明单位，年底会有一个文明奖，每个月会发300。平安建设先进单位会再发一个月工资，年底一般会发一个月基本工资，也就是1000多点，其他钱没有了。
5、南阳市某市直机关公务员待遇（待遇全市最高）
南阳市某市直机关公务员，每个月打卡工资大概3000，每个月的车补为600，市级文明单位奖一个月300（省级文明单位600），每个月物业通讯补一共240,平时考核奖一般为1100-1300，平均每个月1280，所有加上去每个月大概到手5400左右。
此外年底会再发一个月基本工资和两个月全额工资（目标考核奖和平安建设奖），大概1万左右。因此南阳市市直机关公务员一年的全包收入大概8万左右，加上每个月1000左右的公积金，一年全包收入在9万多，还算可以。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
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