事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么连云港事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？高考查询网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年连云港事业单位工资待遇多少
江苏省连云港事业单位的待遇按照不同的区域以及单位也是不一样的，总的来看，连云港事业单位的待遇在整个江苏省中并不是比较靠前的，连云港事业单位每年到手的工资大约是10万。当然具体的工资待遇还是要看具体的单位，还是以具体的单位为准。
江苏省事业单位待遇，不同的地区也是不一样的，从地区的待遇来看，南京、苏州、无锡、扬州、南通的事业单位的待遇是比较靠前的，待遇大概是每年14-18万左右，其他的地区的事业单位待遇就会稍差一些，待遇在8-12万左右。当然大家在报考事业单位的时候，除了要看事业单位的待遇情况，跟多的也要看自己的发展方向以及事业单位是否符合自己的未来规划，不能仅仅是看待遇问题，毕竟事业单位中的待遇不同的岗位也是不一样的。
连云港事业单位工资待遇：坐标江苏连云港，工作13年事业单位专业技术岗人员，每月基本工资5500，预发绩效1000，年底绩效30000左右，公积金3566，什么水平[惊呆]
根据公积金数额，可以推断他的上年度收入约18万元。
连云港市直公务员工资到手7000左右,公积金3000左右,年终奖3-4万,到手11-12w,全包15w。
连云港事业单位 #海州区事业单位
1⃣日常到手工资本科毕业5k左右，研究生5.5k，具体的数额看单位，大致是这个标准
2⃣公积金根据底数来，工资越高公积金越高，一般2.5k以上
3⃣奖金的话最新的标准还没有出来，以前是2-4w
4⃣工会福利每年标准1.8k，给购物卡还是节礼，看单位
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
