教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么韶关中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考查询网小编整理了相关内容，仅供参考！
一、韶关中小学教师工资待遇标准多少钱
韶关教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是31.7%,其次是3000-5000元,占比是28%。
1、广东省韶关市某乡镇一初中教师薪资收入，根据表单来看，该教师为本科学历，在编2年，二级教师，目前每个月基本工资4356元，每月乡镇补贴900元，每月房补830元，公积金双边1764元，年班主任费5000元，全部加起来一年总收入为10万元左右。
2、坐标广东韶关某区，公立小学有编制；本科学历，教龄5年；执教非主科（边缘学科），每班每周一节课的那种边缘，初级职称；非班主任。课时量不大，一周8节课，但是兼任其他事务。（一般教师的课比这个多）
主要收入
现在每月基本工资是3200+620（扣除五险一金，包含月绩效），公积金双边1700+。每月住房维修基金1000+（未按时发放，可不算）。绩效包括奖励性绩效（分两次发）和年终绩效约15000-16000。一次性奖励金21000（据说因为JS会减去）。现在还有一笔晚托和午托费，每个月不固定，一年大概12000左右。
综合收入
基本工资：3800×12=45600
公积金：1700×12=20400
奖励性绩效：15000-16000
托管费：12000
合计约：93000-94000
（如果按最好的情况，算上住房维修基金和一次性奖励金，则总收入为126000—127000，但现在已经困难了）
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
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