《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》
2019年，我省为充分发挥“头雁效应”，留住领军人才，于２月启动“头雁”行动，8月公布了首批入选的92支“头雁”团队，为吸引省“头雁”团队「进鹤城、驻鹤城」，助力我市经济高质量发展，今年市委、市政府将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制机制改革任务。
“头雁”工作站是以省“头雁”行动为依托，柔性引进“头雁”专家及团队，为我市企事业单位提供多元化的创新服务。
建立工作站的“头雁”专家和企事业单位可享受相应的人才政策补助。“头雁”团队的科技成果将优先在我市落地转化，并帮助企事业单位解决关键技术难题，为我市经济高质量发展提供“智力引擎”。
“头雁”工作站有哪三种模式？
“头雁”工作站由政府来引导，企业提需求，头雁为主体，市场化运作，分为三种建站模式：
１ “头雁”团队在我市自建工作站。“头雁”团队自定建设目标和任务，市县两级政府协调落实场所、兑现奖补政策。
２ “头雁”团队与企事业单位共建工作站。“头雁”团队与依托单位共同制定建设目标和任务，协商落实场所、研发和运行经费等。双方签订合作协议，共建工作站。
３ 建设“头雁”工作站子站。支持已建工作站的“头雁”团队延伸手臂，在市域内建立子站，最大化释放“头雁”团队的人才和创新优势。
8项保障措施 诚意满满
１ “头雁”团队科研成果在我市实现转化，产生重大经济、社会、生态效益的一事一议，给予特别奖励。
２ 对新建的工作站给予10万元的建设补助。工作站实质性运行一年后，经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励。
３ “头雁”团队科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。
４ 对其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的，按实际支付的技术服务费，给予梯次比例的补贴。
５ “头雁”团队承担的国家、省级重大专项在我市实施，按照项目落地资金额度10%奖励“头雁”团队，单个项目最高奖励100万元。
６ “头雁”团队享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才同等待遇。
７ “头雁”工作站管理办公室设在市科技局，负责工作站的日常工作；市财政局负责奖补资金的审核、拨付；12个重点产业主办部门、县（市）区政府结合产业发展实际提出建站需求。
８ 县（市）区参照执行，所需资金由同级财政支付。
《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》
哪些人可享受该政策？
高校、科研院所科研人员（团队），企事业单位引进的高层次人才。
你最感兴趣的奖励标准
按照同级财政支付原则，科研人员（团队）、高层次人才的科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。
以下三种形式可争取政策支持
1 以转让方式进行成果转化的，须同时满足：
与我市企业签订技术转让或技术开发（委托）合同并在技术合同登记机构完成认定登记；
科技成果在企业转化技术成熟度达到十级及以上。
2 以作价入股方式进行成果转化的，须同时满足：
与我市企业签订科技成果作价入股协议；
科技成果在企业转化技术成熟度达到十二级及以上。
3 带科技成果在我市创办领办企业的，须同时满足：
科技成果须是发明专利或经鉴定的科技成果；发明专利须同时为专利发明人和专利权人；鉴定的科技成果须是完成人或持有人；
科研人员（团队）须是创办领办企业股东；
创办领办企业应是高新技术企业或科技型中小企业。
技术成熟度的划分
技术程度等级表| 等级 | 名称 | 说明 |
| 十三级 | 回报级 | 收入投入稳赚利润 |
| 十二级 | 利润级 | 利润达到投入 20% |
| 十一级 | 盈亏级 | 批产达到±盈亏平衡点 |
| 第十级 | 销售级 | 第一个销售合同回款 |
| 第九级 | 系统级 | 系实际通过任务运行的成功考验 |
| 第八级 | 产品级 | 实际系统完成并通过实验验证 |
| 第七级 | 环境级 | 在实际环境中的系统样机试验 |
| 第六级 | 正样级 | 相关环境中的系统样机演示 |
| 第五级 | 初样级 | 相关环境中的部件仿真验证 |
| 第四级 | 仿真级 | 研究室环境中的部件仿真验证 |
| 第三级 | 功能级 | 关键功能分析和实验结论成立 |
| 第二级 | 方案级 | 形成了技术概念或开发方案 |
| 第一级 | 报告级 | 观察到原理并形成正式报告 |
| 注：根据中国标准化协会颁布的团体标准《应用技术类科技成果评价规范》（T/CAS 347-201９） | ||
