陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于山西男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。
山西陪产假多少天
根据目前各地2016年婚假表来看，山西省在2016年以前是全国晚婚假最长的省份，拥有一个月的超长婚假。如今最新的计生条例只是删除了“晚婚、晚育、少生”的相关条款，却在修正后的《条例》中规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。
这意味着，原来不符合晚婚政策的青年夫妻也可以享受30天婚假的超长假期，符合晚婚的青年夫妻也没有因为删除“晚婚”相关政策而减少婚假，这对于山西的青年夫妻来说无疑是巨大的惊喜和福利。
1月20日山西省卫计委就山西实施全面两孩政策答记者问，提到山西省从2016年1月1日起实施全面两孩政策。最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，从本月起，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日，符合条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
同时山西省完善了生育产假和配偶陪产假制度，今后只要是符合《条例》规定的，无论是生育一孩、两孩还是符合条件依法生育三个及以上子女，都是可以获得女方延长产假和男方享受护理假的奖励。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
各地产假规定
1、四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
2、重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。
3、北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
4、天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
5、湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
6、湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。
7、广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假；男方享受10日的看护假。
8、山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
9、辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
