工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。企业工龄是指职工在本企业内的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
严格来说，当前劳动法环境下，年假、病假等都是根据一般工龄计算，企业工龄只能用于企业内部福利标准(比如晋级加薪、工龄工资等)。
那么什么时候开始计算工龄呢?有两个思路可以参考：
其一，本人最高学历毕业时间;
第二，第一次社保缴纳开始时间。
有一些特殊职业和特殊行业，工龄需要特殊处理，那就另当别论了。
【拓展阅读】
工龄有什么用
在了解了工龄后，有人就要问了工龄的作用是什么?那么我要告诉你，这可是与我们能拿到的工资收入息息相关的，第一点表现在企业薪酬设计时，如有工龄工资项目，在职人员的工龄与工资有关。第二点则表现在退休工资上。虽然交够15年养老保险达到退休年龄后，就可以拿到退休金，但是甲的工龄多于乙的工龄，在其他所有的条件都相同的情况下，甲领取的退休金还是会高一些，所以工龄计算很重要。
重点：工龄如何计算
上文我们也说道了工龄分为一般工龄和本企业工龄。在工龄计算公式中，工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，而退休年龄与从事的行业有关，除了从事特殊行业，如井下、高空、高温，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就可以退休了，而其他普通行业根据国家法定退休年龄则为男性60岁，女性55岁。
疑问：辞职如何计算工龄
辞职、跳槽、找工作作为现代职场人的常态，对待这种情况，该怎么计算工龄呢?按劳动法工龄计算方法，1年工作期1年工龄，不足1年半年以上算1年，也就是所你工作3年的话3年工龄(如果大于2.5年的话)，反之，则2年工龄。
工龄如何计算?你知道吗?通过以上的介绍，你现在不是说有了一定的了解，工龄作为我国职工退休的一个条件，赶快来掰掰手指，算算自己的工龄，离退休还有多长时间涅。
