仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。那么金昌劳动局仲裁投诉举报电话,金昌劳动局电话投诉热线这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一、金昌劳动局仲裁投诉举报电话
金昌市劳动保障监察机构举报投诉电话 | |||
单位名称 | 投诉举报电话号码 | 办公地点 | 邮编 |
金昌市劳动保障监察支队 | 0935-8212242 | 金昌市金川区新华路70号 | 737100 |
金川区劳动保障监察大队 | 0935-8228428 | 金川区城乡劳务服务中心一楼 | 737100 |
永昌县劳动保障监察大队 | 0935-7530871 | 永昌县人民政府政务服务中心二楼218室 | 737200 |
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。
如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 劳动监察大队受理范围: 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定。
二、金昌人力资源和社会保障局官网
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(二).2022年金昌夜间噪音扰民时间规定及投诉电话方式说明
1、根据现行相关法律规定,一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。根据国家规定,在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。2、你所说的情形向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门投诉,如果投诉属实,由该部门责令改正,可以并处罚款。什么是噪声污染,对噪声污染如何处理?林竹青:《环境噪声污染防治法》...查看更多