6月14日，省统计局公布数据称，，河南全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准分别由1400元、1250元、1100元，调整为1600元、1450元、1300元，小时工资由13.5元、12元、10.5元，调整为15元、13.5元、12元。
，河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资45403元，全省城镇私营单位就业人员年平均工资30546元。
不同行业、不同岗位之间平均工资差距较突出。城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业平均工资与最低行业平均工资分别相差40587元和9094元。
金融业工资最高
和规模大小有一定关系
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业74441元，是全省平均水平的1.64倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业65713元，是全省平均水平的1.45倍；信息传输、软件和计算机服务业60671元，是全省平均水平的1.34倍。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业33854元，是全省平均工资的74.6%；居民服务、修理和其他服务业33857元，是全省平均工资的74.6%；农林牧渔业34941元，是全省平均工资的77.0%。
为什么金融、水电业工资高，而餐饮住宿业工资低呢？“一般人会认为，企业效益好，工资自然就高了。其实我认为这和企业的规模大小也有一定关系。”省社科院工业经济研究所所长张富禄称，像银行、电力企业等，规模大，收益稳定，在国内面临的竞争压力也小，但饭店不一样，大多规模不大，竞争还激烈，为了压缩人力成本，工资就会特别低。
私营单位工资最高的城市是许昌
全省城镇私营单位就业人员年平均工资为30546元，与的27414元相比，增加了3132元，同比名义增长11.4%。扣除物价因素，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长10.0%。
分地市看，城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三的地市是许昌市、郑州市、开封市，分别为37665元、33495元、32628元；同比增速排名前三的地市分别是鹤壁市28.0%、焦作市26.0%、许昌市22.4%。
许昌的私营单位员工工资为什么比郑州还高？对此，张富禄称，这和许昌有几家大的私营企业有关，比如瑞贝卡。“这些知名的企业因为效益好，员工工资就高。反观郑州，好像没有几家像样的私营企业。”
从工资差距看教育行业岗位工资差距最小
分行业门类看，文化、体育和娱乐业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.36；教育行业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.64。
为什么教育行业的工资差距最小？“教育行业的工资和其他行业不一样，它不是市场和公司行为，是由政府统一定的标准，差距肯定不能太大。”张富禄这样解释。
