省五届人大常委会第二十次会议表决通过《海南省人大常委会关于修改<海南省人口与计划生育条例>的决定》（以下简称《条例》）。《条例》明确规定，海南女职工增加3个月的产假，产假可达188天，新规于3月31日起正式实施，这也意味着全面两孩政策和新的产假婚假优待政策正式落地海南。
13天婚假就这么回来了！！！
提倡一对夫妻生育两个子女
《条例》调整完善生育政策，删除原《条例》“鼓励晚婚、晚育”和“城镇居民一对夫妻只生育一个子女”的内容，规定“提倡一对夫妻生育两个子女”，并加入“不符合法律、法规规定多生育子女的，属于超生”的规定。
下列情形，夫妻双方可以申请再生育一个子女：
①再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后共同生育一个子女的；
②再婚前一方已生育两个子女另一方未生育子女，或者双方再婚前各生育两个以内子女，再婚后无共同生育子女的；
③夫妻已生育的两个子女中有残疾，经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为夫妻可以再生育的；
④省人民政府规定的其它特殊情形。以上再婚的情形不含复婚。
⑤少数民族聚集地区的农村居民，夫妻双方或者一方是少数民族（不含人口在一千万以上的少数民族）且夫妻双方工作生活在少数民族聚居地区，生育两个子女都是女孩的，可以申请再生育一个子女。
婚假可休13天
《条例》还进一步完善计划生育奖励假和婚假等优待政策。“依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。”这意味着，加上国家规定的3天婚假后，今后海南新人们享受的婚假天数均为13天。
产假增加3个月 护理假15天
在产假方面，《条例》提出，属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，给予男方十五日护理假。也就是说在国家规定的98天产假基础上，海南女职工可以再加上3个月，有将近188天的产假。
《条例》明确提出，婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位批准的话，可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发放，不影响晋级、调整工资和计算工龄。
