河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。
“河南版”婚假、产假最终敲定：婚假最长可休28天；产假最多可休190天。
小伙伴们，有木有很给力!
下面小编就带你看看这些假具体是怎样的~~
婚假
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
产假
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
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释疑
婚假28日是“工作日”还是“自然日”
有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。
对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。
以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。
正休二孩产假的按新的政策实行
很多正在休二孩产假的妈妈的很关心：这个产假怎么休？省卫生计生委计划生育基层指导处处长王自立说，分两种情况，如果已经休完98天的，不再补休。如果正在休，98天还没休完，可以续三个月，老公也可享一个月护理假。
用人单位不执行咋办？
不少网友关注如果用人单位不执行咋办？省卫生计生委计划生育基层指导处处长王自立说，这是法律规定，各个单位都要执行，如果不执行要追责，并提醒大家不要扎堆结婚。
