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人社部贵州男女职工延迟退休最新方案及政策规定

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2018人社部贵州男女职工延迟退休最新方案及政策规定

今年推出渐进式延迟退休年龄方案

尹蔚民介绍,制定渐进式延迟退休年龄的政策有三点考虑:

第一点,小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

尹蔚民举例说:“如果五年以后你是60岁退休,政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休,那他可能是60岁零6个月退休。”

第二点,区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。

第三点,提前公示,做好预告。

我国养老保险基金累计结余3.4万亿

近日,有媒体报道说我国养老金存在缺口,部分地区也出现了养老金发放困难的问题。就此尹蔚民回应时表示,去年养老保险基金当期结余3000多亿元,累计结余3.4万亿元。

尹蔚民介绍,从全国目前的情况看,去年养老保险基金总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元,支付能力能够达到17个月。数据说明,我国养老保险基金的运行是平稳的,不存在缺口。

医保制度从全国情况来看不存在缺口现象

近日,有媒体报道称“多省医保基金出现收不抵支的‘穿底’现象”。对此,尹蔚民回应时表示,医疗保险制度从全国情况来看,不存在有缺口的现象。

尹蔚民指出,医疗保险制度整体运行情况是平稳的。医疗保险实行的是现收现付的制度。

尹蔚民表示,医疗保险的统筹层次比较低,只做到了地市级的统筹,所以在个别地区出现了一些收支不平衡的矛盾。因素是多方面的,既有不同地区人群结构的不一样,比如一些老工业基地退休职工占比比较大,还有存在过度医疗的问题,我们将采取综合性的措施来进行解决。

回应现行劳动法削弱用工市场灵活性说法

一段时间以来,现行劳动合同法削弱劳动力市场灵活性、增加企业用工成本的声音不绝于耳。对此,尹蔚民表示,作为主管部门,我们正在进行积极研究。我们会广泛地听取各个方面的意见,包括调整劳动法的意见,进行深入的研究论证,适时提出我们的意见。

尹蔚民表示,劳动合同法是我们国家调整劳动关系的一部重要法律。实施八年来,在规范用人单位用工行为、维护劳动者和用人单位的合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥了积极作用。在实施的过程中,也反映出一些问题,主要集中在两个方面:第一,劳动力市场的灵活性不够。第二,企业用工成本比较高。同时,随着经济社会的发展,出现了一些新的业态、新的就业形式,这是在制定劳动合同法时还没有出现的。

回应对就业数据准确性的质疑

中国经济下行压力增大,但是仍保持了就业形势的稳定。有人对在经济下行情况下就业数据好于预期表示怀疑,认为就业数据并不准确。对此,尹蔚民回应时表示,就业形势的好坏不仅仅反映在就业数据上,大家从周围、从市场是可以观察到的。

“经济下行压力比较大的情况下,就业的形势还能够保持稳定,有媒体、有些人对就业的数据是否准确有所质疑,我可以负责任地向大家说,就业形势的好坏不仅仅反映在就业数据上,大家从周围,从市场是可以观察到的。如果就业形势一旦出现问题,我相信媒体在第一时间比我们的反应还要迅速。”尹蔚民说。

对于今年的就业形势,尹蔚民指出,当前国内外经济形势很复杂,所以今年的就业形势也很复杂,任务艰巨,但是我们对保持今年就业的形势稳定还是充满信心的。

尹蔚民表示,中国的经济仍然会持续健康发展,并且在经济结构调整的过程中,一些新的业态、新的动能正在形成,这必将对就业产生一些基础性的、利好的作用。

支持去产能 中央将支出1000亿元用于安置下岗员工

化解过剩产能是今年供给侧结构性改革的首要任务,而在化解过剩产能的过程中,做好职工的安置又是关键之举。

尹蔚民表示,中央财政将拿出1000亿的奖补资金,用于下岗职工的安置。同时失业保险和就业专项资金也会予以相应支持。

尹蔚民介绍,以钢铁和煤炭两个行业为这次化解产能过剩的切入点,据人社部统计,大约煤炭系统130万人,钢铁系统50万人,大约共涉及到180万职工的分流安置。“在安置过程中,中央政府和地方政府都会给予资金、政策上的支持。人社部将妥善做好职工劳动关系的处理、社会保险关系的转移接续等相关工作。”尹蔚民说。

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