公务员工资将会怎样调整，下面华夏诗文网带你了解最新消息，希望对大家有帮助。
近期，吉林、内蒙古、四川等多地人社部召开会议，明确提出机关事业单位调薪最新方案，今年将会调整机关事业单位基本工资。指出需要完善机关事业单位工资制度和实现工资调整，此次公务员工资调整是落实每两年调整一次基本工资决定的首次。
去年的时候公布了机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案，大约有4千万公务员开始缴纳养老保险，完成基本工资的调整。同时将部分津贴或绩效工资划入到基本工资里面，基本工资占工资的总比重提高。公务员工资调整重点向基层倾斜，并确保所有机关事业单位人员的工资都有所增加。按全国公务员工资调整平均水平计算，每月人均实际增加工资为300元左右。
按照之前国家的要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
2006年7月1日，开始实行公务员工资制度改革，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中，基本工资包括职务工资和级别工资。
基本工资在公务员工资构成中占比较小，津贴补贴才是“大头”。根据全国人大常委会专题调研组去年10月发布的《关于公务员法实施情况的调研报告》，基本工资占公务员收入的比重仅为1/3左右。
公务员基本工资全国统一标准，但津贴和补贴由各个地方政府自行掌握，因此财政收入越多的地方政府，其公务员津贴越多，从而造成了不同地区公务员的工资差距。另一方面，不同职级公务员的基本工资没有拉开差距，公务员升职后加薪有限，激励不足。因此，不少专家建议提高公务员基本工资的比重。
机关事业单位建立养老保险制度后，将实行单位和个人缴费。对个体员工而言，工资上涨是保证缴费的必然结果。
根据改革思路，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。“这样的话，在全面实现养老“并轨”之前，公务员工资可能实现普涨。但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。”熊晖说。
熊晖指出，当前很多基层地区的公务员群体工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于那些月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。
郑功成则认为，实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，即适当增加一次工资，以消减改革初期带来的阵痛，促使制度平稳转型。
