11月5日，陕西省统计局发布我省建筑业发展报告。数据显示，，陕西省建筑业从业人员应付职工薪酬535.22亿元，人均劳动报酬3.9万元/人。
全省建筑业从业人员136.16万人，其中农民工占80%左右，居各行业用工之首。据测算，农民工从建筑业获得的收入约占纯收入20%。建筑业对促进农村劳动力转移、吸纳就业和推动城镇化水平提高做出了贡献。
据其他部门数据显示，应届毕业大学生在建筑业就业28916人，占已就业毕业生总数11.82%，为缓解社会就业压力发挥了重要作用。
截止末，全省具有建筑业资质等级的建筑业企业1752户。西安市完成建筑业总产值2586.34亿元，占全省建筑业产值总量56.7%，超过全省建筑业总产值的一半，龙头地位稳定。
建筑业吸纳劳动力就业各地市差距大：西安市建筑业从业人员达到68.7万人，位居全省第一;咸阳、宝鸡、榆林从业人员均在8万人以上，铜川建筑业从业人员仅为1.4万人。
6月份，有媒体披露了20个省份城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资，即刻引起众网友围观吐槽。列表显示，陕西城镇非私营单位从业人员平均工资为50535元，次于安徽而高于海南，排在第11位。
据不完全统计，截至6月15日，除辽宁、黑龙江、湖北、新疆、西藏、贵州、上海、江苏、天津、山东、云南这11个省(区市)外，其余20个省份的平均工资数据均已出炉。
国家统计局发布的平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。其中，在城镇非私营单位中，同全国平均工资水平56339元相比，北京、浙江、广东、青海这4个省(区市)超过了全国平均水平。在城镇私营单位中，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省市超过了全国平均水平。
从陕西省统计局了解到，陕西非私营单位就业人员年平均工资为50535元，与2013年的47446元相比，增加了3089元，同比名义增长6.5%，增幅下降3.7个百分点，其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资52119元，同比名义增长6.7%，增幅回落3.5个百分点。扣除物价因素，全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.8%。
陕西省非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是陕北、关中和陕南，分别为55121元、51072元和42140元。信息传输、软件和信息技术服务业是从业人员平均工资前三位的行业。
高收入行业的收入有加速扩大的趋势，而从业人员平均工资靠后的行业是住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业等。低收入行业的收入基本保持平稳，最高与最低行业平均工资之比是3.16：1，比2013年的2.61：1高低比有所扩大。私营单位年均工资超3万
全省私营单位就业人员年平均工资为30483元，与2013年的26454元相比，增加了4029元，同比名义增长15.2%，增幅下降1个百分点。扣除物价因素，2013年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长13.4%。
分三大区域看，私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是关中、陕北和陕南，分别为31757元、27350元和26741元;同比名义增长率从高到低依次为陕南24.2%、关中15.5%和陕北4.2%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是科学研究、技术服务和地质勘查业，为37802元，是全省平均水平的1.24倍;房地产业为37493元，是全省平均水平的1.23倍;采矿业36760元，是全省平均水平的1.2倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业23228元，是全省平均水平的76.2%;住宿和餐饮业24460元，是全省平均水平的80.2%;文化、体育和娱乐业25549元，是全省平均水平的83.8%。行业岗位不同感受有别
对于许多人感觉自己“被平均”的问题，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。
有专家表示，平均工资并不能客观反映居民真实生活水平，在计划经济时代，每个人工资差别不大，进入市场经济时代，个人收入差距开始拉开，因此，每次公布的数据使大家感觉自己收入跟不上平均数，反映出收入差距的实际变化。
