北京市人力资源和社会保障局发布，从今年4月1日起，该市企业最低工资标准将由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为 10.3%。同时上调的还有企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金、城乡居民福利养老金等5项社保待遇标准。
据了解，该市企业最低工资标准上调的同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。
企业退休人员基本养老金将在现有基础上上调10%，月人均增加305元，该市企业退休人员月基本养老金平均水平将提高到3355元。
随着最低工资标准制度的不断发展，它的不可替代作用也越来越明显。然而，我省现行的最低工资标准是2013年7月1日调整的，以一类地区最低工资标准为例，我省与湖北和宁夏并列第22位，排名比较靠后，与我省整体地位和经济发展水平不适应。年初至今，在全国除港澳台之外31个省级行政单位中，有20个省级行政单位调整最低工资标准，其中17个省级行政单位连续2年进行最低工资标准的调整。按照我国《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，我省两年期限即将期满，需及时调整。
省政协委员、民建市委主委丛林建议，适当加快我省最低工资标准调整频率。我省现行最低工资标准水平较低，已经与前 19个省级行政单位产生一定的差距，仍会有多个省级行政单位继续上调最低工资标准，拉大与我省的差距。我省只有增加调整频次和加大调整幅度并举，尝试每年都调整最低工资标准，才能达到在省级行政单位的排名中处于中等偏上的位置。
同时，丛林建议，加强对最低工资标准调整的调研论证，多部门多渠道对调整方案进行论证，同时征求各类型企业和各类具代表性群体的意见和建议，力争提高最低工资标准的科学性和社会认可度。大连作为计划单列市，可借鉴深圳市的做法自行调整最低工资标准。
