根据中国《最低工资规定》，最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟表示，相对于其他一线城市来说，深圳的最低工资标准近几年一直调得比较早，以前是在7月份开始上调，后来则提前至年初，北京和上海等地最低工资标准的制定在结合本地情况之余，也可能会参照先公布的城市的标准。
除了深圳之外，长沙的最低工资标准也已经公布。2013年12月1日至11月30日，明确月最低工资标准为1265元/月、小时最低工资标准为12.5元/小时，分别较上年上涨了105元/月和1元/小时。
就在深圳人社局公布新标准的同一天，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)部长尹蔚民表示，去年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。我国连续第9年调整企业退休人员基本养老金，调整后月人均基本养老金近1900元。
如同很多制造业企业的工厂工人底薪就是深圳市的最低工资。2013年，底薪加上加班费，工人每月能拿到3000元左右。郑然估计，今年工人的薪水要涨到3600元~3800元。按照上调的最低工资标准，加班费也变多了。2013年，平时的加班费算下来大约是12元/小时，周末则是17元/小时。今年每小时加班费将分别涨到15元和20多元。
企业管理人担心，如果不上调最低工资的话，工人可能会流失，重新招工也会比较困难。
人力成本上升20%
近年来，各地一直连续大幅度提高最低工资标准。根据人社部公布的数据，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有 25个省份调整了最低工资标准，平均增幅为20.2%。几家欢喜几家愁。最低工资标准上调之后，多以当地最低工资为底薪的一线工人每月能多拿一两百元，但制造业的企业主们，尤其是附加值不高的工厂，则在发愁人力成本也要随之上涨，本就不多的利润空间会进一步被挤压。
2013年，27个地区调整了最低工资标准。其中，最高的当数上海。2013年4月1日，上海月最低工资标准从1450元调整为1620元，增加170元;小时最低工资标准从12.5元调整到14元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
