辽宁两会热点提案,2017年辽宁代表团成员名单及提案话题解读
今年的政府工作报告中提出，2017年我省要加强城市规划建设和管理，切实解决环境污染、交通拥堵等“城市病”。记者注意到，在审议政府工作报告时，代表们从不同领域出发，为治理“城市病”开出许多良方。
王淑丽代表认为，小锅炉拆除并网力度还要继续加大，同时鼓励发电厂对机组进行增加供热能力改造，减少因为供热供暖对环境造成的不利影响。于学东代表也建议，推进冬季清洁能源供暖，提高城市集中供暖的比例，大力推进存量热电联产供热能力的释放，减少雾霾天气。
庄家有代表非常关注城区停车场所的建设问题，“城区停车场所远跟不上现代城市发展步伐，未来必将成为制约城市发展的难题。”庄家有建议，政府要支持和鼓励老商圈的商贸企业利用有限空间，合理规划。建设立体停车场，缓解交通拥堵和停车难问题，改善交通出行环境。大力发展公共交通也被视为化解城市交通拥堵的“良方”之一。罗玉艳代表建议，应采取建立公交专用道、公交信号灯优先、大力推广新能源汽车应用、整合交通资源等措施。
保障供水安全也是城市管理建设的重要内容。侯飞代表认为要杜绝被迫使用自备水源。他建议，要建立长效监管机制，采取联席管理制度，改造城区老旧供水管网，改善供水效果。同时完善污水处理和中水回用系统，达到水资源的有效再利用。贾岩代表认为要饮水思源，切实加大对大伙房水源保护补偿力度，建立常态机制。
在保障食品安全方面，庄严代表建议切实提高食品监管人员的责任意识和大局意识，加大食品安全监管力度，确保百姓吃到安全放心食品。贾岩代表说：“用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保群众舌尖上的安全。”丛培刚代表认为，保护食品安全需要政府加强顶层设计，加大投入，整合社会资源，加快制定食品安全行业标准和属地标准。
“我曾在我教课的班级做过问卷调查，全班60名同学中，从小学到中学，只有13人表示曾上过男教师的课，男教师的人数实在是太少了。”在今年的省人代会上，陆喜江代表对记者感叹道。“因而我提出了提高我省中小学男教师比例的建议，希望相关部门能够予以重视，逐步增加男教师的比例。”
现象：中小学男教师比例偏低甚至“一师难求”
陆喜江代表指出，目前我省中小学教师队伍中，普遍存在男教师占比偏低的现象，且这一比例呈逐年下降的趋势。有些学校虽然有男教师，但又多处在行政岗位，未参与一线教学工作，一线男教师“一师难求”的情况也时有发生。“中小学教师的社会认可度低，工资水平不高，男性作为家庭的经济支柱，更倾向于选择其他更赚钱的职业。并且教师的劳动重复性高，缺乏挑战性，容易产生乏味。这些都是造成男教师缺失的原因。”陆喜江代表说。
担忧：男教师缺失隐患多
陆喜江代表认为，男教师缺失首先会对学生的心理、行为造成影响。比如有些男孩子缺乏阳刚之美，做事唯唯诺诺，有女性化倾向。其次，男教师缺失会造成后勤管理上的弊端。一些女教师不便参与的后勤岗位，如寄宿制学校值夜班、管理寝室等，也需要大量的男教师。
建议：提高我省中小学男教师比例势在必行
陆喜江代表认为，要全面认真分析中小学男教师缺失的原因，相关单位通力合作，切实提高我省中小学男教师比例。相关部门应采取各种适当的宣传方式，逐步转变社会对中小学男教师的偏激看法。同时，适当提高教师工资，让教师这个职业成为令人羡慕的职业。各类师范类院校可以考虑在招生环节将报考条件多向男生倾斜，以增加男生报考人数。省内的中小学在自身招聘教师时，应扩大应聘人员的范围。吸引拥有教师资格证的非师范毕业男大学生加入教师队伍，为学校输入新鲜血液。“不仅要杜绝男教师的流失现象，而且还要把社会各界符合条件的须眉们吸引到中小学教师队伍中来。”陆喜江代表说。
