一、前面的话：希望帮助后来人顺便为自己攒攒RP，我真的很需要这一份工作。
二、考试结构：
客观题：120题120分钟
主观题：4题30分钟
性格测试：100题30分钟
三、考场感受：应届本科生占大多数，也有部分考生看起来年纪比较大，不知道是不是博士生?今年深圳考场设在华强职业技术学校，环境还可以没有空调，时不时有外部噪音，考生与考生之间空间间隔小，但由于题目设置使抄袭作弊的可能性十分低。
四、客观题命题思路：
客观题题目的结构和以往我做过的所谓的备考材料都不同。题目虚拟了一个背景银行并假设考生在该银行十个部门中轮岗，并以个部门中可能出现的情景设计问题。
考生一开始需选择一个部门进入然后作答，完成该部门题目后，出现下一个部门的题目，部门出现顺序应为随机顺序。
传统的笔试包括的：综合基础知识、专业知识、英语、职业能力测试等各大部分被拆散，每一个部门题目中都可能含有以上所述的各类型题目，占比不同。
我第一个选择的部门是公司业务部，印象较深。材料是所目前面对的是一个经营生物燃料的公司客户，然后给出一段背景材料，要求考试阅读，并进行阅读理解选择题。后面各部门出现的材料内容五花八门，不对真题一一详述。
五、客观题感受：
综合基础知识部分：
1.银行基础知识概念性或记忆性问题完全没有，也没有考察关于工行的背景知识及最近新闻，财报内容
2.人文自然科技常识、法律常识也没有出现，可能有个别题目，但数目极低，马克思哲学政治什么的完全没有。时政考了一个G20的会议议题。
3.计算机部分有个别题，记不起来了
4.专业知识部分：考题数目较少，个别经济学问题考察供需关系，会记题目好像就一个：流动比率
5.英语有数篇阅读，及两篇完型填空。阅读及完型篇幅短，题目与托业相当，考生应可以轻松应对。
6职业能力测试占客观题的绝大部分，让我措手不及的是出现了大量的逻辑题。
例：有A.B.C.D4个部门分属1，2，3，4不同楼层，赵，钱，孙，李负责送文件，赵送B部门，钱送D部门，A部门不在3楼，问：各部门所属楼层及赵钱孙李送了文件到哪个部门。这一类的题目耗费了我大量的时间，相信和我同考场的同学都有相同的感受，因为在客观题最后的2分钟内出现了密集点鼠标的声音，应该有众多同学没有完成。
六、主观题四题：
1、材料题：
一大段背景材料，你被安排负责进行调研任务，手下3人，根据个人特性安排工作并写出工作计划。
2、承接一、公文写作：给全行同事写邮件，发布并号召参加活动
3、承接一、有个部门打电话来说工作很忙，在规定时间内完成不了，问你怎么处理
4、材料题：
要在圣诞节推手机银行，目标高校学生：做出策划方案，(对有学生工作经验的同学应该非常拿手)
七、性格测试：无压力做自己就好
八、总结：总得来说考成氛围很好，我没有发现周围有考生搞小动作的，题目的主题设计思路也很新颖及科学。对于我本人来说，专业性知识、人文科学知识、工行的背景知识掌握的比较广但没有能够完全的在笔试当中展示，实在有些遗憾。
题目的题量很大，应该有一大部分考生无法回答完，包括我在内，我主客观题目都有被拖住时间无法及时完成，又是另外一个遗憾。希望我这一篇回忆能够帮到学弟学妹们，同时求祝福自己能够顺利过关进入下一轮面试。
